ENFJ是指外向、直觉、情感、判断的人格类型，被称为“活动策划者”，是一种很有人际关系能力的人格类型。在此基础上，ENFJ大器晚成则更显得成熟、深沉，有一定的阅历和领导能力。
1. 富有领导才能
ENFJ大器晚成的人通常有较强的领导才能，他们不仅能够成为团队成员，也能够成为团队的领导者。这个性格类型的人往往能够为团队建立清晰而明确的目标，并制定符合自己性格特点的思考方式和工作方式。
2. 充满同情心与关爱
ENFJ大器晚成的人还拥有丰富的同情心和关爱之心，对于他们身边的人会竭尽所能地去关心照顾，让他们感到温暖和被理解。他们善于倾听、分享、鼓励和支持他人，可以成为他人的精神贴心人。
3. 吃苦耐劳
ENFJ大器晚成的人通常会全身投入一个项目，全力以赴去完成自己的工作，并能够耐心地加以推进。他们坚信自己的付出最终会得到回报，在遇到挫折时，也能够持久而不气馁地坚持下去。
4. 善于关注细节
ENFJ大器晚成的人可能更注重细节和品质，他们往往能够迅速洞察到产品或服务的优点和缺陷，并提出改进或优化的建议。他们喜欢对自己负责的领域进行深入研究，在细节中寻找卓越。
5. 具有自信心
ENFJ大器晚成的人通常经历了一些人生的起伏和洗礼，走过了曲折的道路。这种历练让他们变得更具自信心，能够勇敢地面对困难和挑战，并有效地处理问题。
1. 更深层次的人际交往
ENFJ大器晚成的人在积累了人际交往的经验之后，应该通过深化自己与周围人的关系来进行更深层次的交往。保持积极开放、关注他人的态度和行为习惯，更关注幸福、监控和问题的解决。
2. 拓宽知识视野
ENFJ大器晚成的人应该拓宽自己的知识视野，以更加深入了解他们否定的事情。尝试新的事物并保持好奇心，最终获得更多的生活体验。学习如何与自己不同的人合作，以及如何解决与自己不熟悉的思想和信仰有关的问题。
3. 接纳自己的缺点
ENFJ大器晚成的人应该接纳自己的缺点，在提升自身的同时，也要明确自己的不足。不为自己的错迷惑，不让自己无法主动，不隐藏或忘记自己的错误，向他人主动承认，并且向自己的团队倾诉，这是人际交往中比较重要的一点。
4. 坚定自我的价值观
ENFJ大器晚成的人需要建立自己的价值观，并固守。只有坚定的人才有可能赢取别人的尊重，而这种尊重是仅基于真正信任和认可的。在坚定自己的同时，也要向别人张扬自己的理念。