MBTI人格类型中，ENFJ属于外向、感觉、情感、判断型。他们善于调和他人，总能在群体中热情地领导社交活动。在职场上，ENFJ也常常被视为灵魂人物，他们注重人际关系，同时也具备独立的思考能力。但问题是，这种能力是依赖情感（F）来进行决策的，还是更多地依赖逻辑（T）思考？
一、ENFJ教导型主要认知方式是情感（F）。
从MBTI模型中，我们可以知道，情感型（F）更注重如何感知自己和他人的情感，并以此为判断标准，而思维型（T）更强调逻辑和分析。而ENFJ教导型在大多数情况下，选择用感性的方式来对周围环境作出反应。他们往往会考虑别人的情感反应，以及存在于特定情境下的情感氛围。举个例子，如果一个人面对难过的场景，ENFJ会关注他们的思想和感受，想要理解他们情感背后的原因，并尽可能地给予支持和帮助；而如果是一个思维型（T）人格，他们可能会更注重问题本身，分析原因和结果。
二、ENFJ教导型也具备理性（T）思考能力。
虽然情感（F）是ENFJ的首要认知方式，但这并不意味着他们缺乏逻辑（T）和分析能力。ENFJ也很有可能在工作中面对一系列决策时，会采用类似于其他思维型（T）人格的方式来思考和分析问题。此时，他们会更加关注事实和数据，并对其进行排序和分析，以便从中找到突破点。这种转换思维方式的能力也意味着，ENFJ能够对问题进行多角度分析，而不是一味地舞动情感的鞭子。
三、总体来说，ENFJ教导型更倾向于情感（F）思维。
虽然ENFJ也具备理性（T）思考能力，但从总体来看，他们更倾向于情感（F）认知方式。由此可见，ENFJ的优势和弱点都与情感相关。他们受益于自己的情感，成为出色的领导者和统筹者，但也存在遭遇过度情感时无法控制自己的情况。所以，ENFJ应该在实践中学会如何平衡两种认知方式，从而更好地发挥个人优势。
ENFJ教导型是A还是T，答案并不是非黑即白的。ENFJ教导型倾向于情感认知方式，但也不失理性（T）思考能力。通过了解MBTI的模型，我们可以发现每一种类型都具有其独特的优点和缺点，同时也需要我们在实践中不断调整和提高自我认识。