MBTI类型中的ENFJ是指外向型、感觉型、情感型、判断型人格特质组合。enfj通常，聪明、正直、博爱、富于创意，擅长通过社交能力和同理心与人沟通。然而，还有很多人认为enfj会表现出讨人厌的行为。在本文中，我们将讨论enfj如何在人际交往中表现出不受欢迎的特征，以及这些特征可能会对人际关系产生什么样的影响。
一、过度的情感表达
enfj的人常常是热情洋溢的，他们常常善于话题的引领也很擅长跟人沟通，在朋友圈里可以看到的是，他们评论每条状态都会给出极富情感和较多恭维的评论，“天啊，你太美了”、“好想跟你玩啊”、“我好羡慕你拍的照片”等等，这种颇为赞许而且显得让人比较捧场的个性特征，很容易让enfj被视作冷漠和无知。这可能是因为在人际交往中，enfj表现出的热情和享受生活的态度被认为是太过于假恳求和深深而又触动了参与者的情绪，一些人感到他们的情商和自我管理技巧不强，特别是在达成自己的意图方面非常成功，总是会让人紧张和不舒服。如果您是遇到这种情况的消费者，您可能已感受到这种行为所带来的困扰，在这种情况下，建议您对enfj保持克制并寻求平衡，以促进更积极和有益的感受。
二、过分的侵入性行为
enfj的人完全不知道什么叫“适度”，他们经常在别人没有邀请的情况下，跨界进入别人的生活领域里，并尝试给予帮助或是进行谈话类的交流。一些人可能会将这种行为解释为enfj想要拯救所有的众生世间或是激起共鸣，但对于很多人这个过度的干涉大有让人恼火的风险。实际上，这种行为很难得出准确的，因为不同的情况可能需要针对性的处理，但通常情况下，告诉enfj您不需要他们帮忙或者需要沟通的时候他们干预了您将会是您的优先考虑。
三、过于领导
作为人际交往中的推广者，enfj经常被视为领导者，并且愿意去帮助别人。然而，在压力之下，他们可能会过度地控制、操纵和指挥周围的人。这种行为被认为是许多人不喜欢enfj的原因之一，因为它使人感到你与他所有的人际互动都失去了自己的意志，这在细致的介入工作或个人事务时体现得尤其明显。如果您发现enfj对交往产生了过分的控制，建议您始终坚持自己的观点并向他们传达，以保持自我和界限。
四、情感表达双重标准
enfj可能会面临情感表达双重标准的问题。具体而言，这意味着enfj可能会容忍和支持特殊的友好和亲密关系，而忽视了让其他人在同样的情况下做出相似的努力。不幸的是，这种双重标准在人际关系中可能会导致恶感，因为它可能表现出enfj对某些人比其他人更重要或更有价值的判断，这会极大地伤害其他人的感情。在这种情况下，建议enfj尽量保持公平和坦率，建立一个平等和尊重的人际交往模式。
enfj是非常好的人，但有时行为可能会让人觉得难以处理。这可能是因为他们太过沉醉于自己的情感世界，导致他们缺乏与人建立真正和平共处的能力。如果你正在与enfj互动，并发现自己被困在了负面的人际交往信任或者沟通无法协调的境地，请参考本文中提到的技巧，尽快沟通并寻求帮助。