ENFJ-T型人格通常被称为“狮子”，这是一种温暖、关爱和富有感情的类型。ENFJ-T型人格在工作中具有很大的潜力，但是如果不注意一些细节，就可能会因为个性强烈而引起摩擦。
一、ENFJ-T型人格的特点
1. 热情洋溢
ENFJ-T型人格非常善于与他人交流。他们热情洋溢，总是能够用友善的语言和行为来建立联系。他们很容易让人感到舒适，并且愿意帮助别人。
2. 创造性思维
ENFJ-T型人格有着非常强大的创造性思维能力。他们善于解决问题，并且始终保持着开放的心态。他们可以快速思考并提出新想法，因此经常成为团队中的主要推动力。
3. 重视个人关系
ENFJ-T型人格特别重视个人关系，并且深知人际关系的重要性。因此他们通常能够赢得别人的信任和尊重。他们在工作中强调团队合作，并且致力于建立和谐的工作环境。
4. 坚定决策
ENFJ-T型人格是决策型人格，他们对自己的决策非常有信心。尽管面对复杂的问题，他们仍然会坚定地按照自己的计划行事。在解决问题的过程中，他们注重细节和具体实施，以确保取得良好的结果。
二、如何在工作中发挥ENFJ-T型的优势
1. 发扬个人特点
ENFJ-T型人格颇为自信，对自己的个性特点有一定的了解。在工作中他们可以充分发扬自己的个人特点，共同与同事完成团队的任务。同时，他们可以借鉴其他人的经验，建立更紧密的合作关系。
2. 设定清晰的目标
ENFJ-T型人格需要清楚自己所要实现的目标，同时注重以团队合作的方式去实现这些目标。在制定工作计划时，他们可以克服缺乏决策能力的问题，积极主动地进行权衡和选择。
3. 与他人共同努力
ENFJ-T型人格非常注重与他人的关系。在工作中，他们需要积极与他人共同努力，打造一个相互支持、合作良好的团队，从而推动任务的顺利完成。
4. 保持沟通
ENFJ-T型人格在工作中需要充分利用他们强大的交际能力。在实现团队目标的过程中，他们要保持良好的沟通，包括接触外部资源的联系以及内部团队的协调。只有这样才能更好地发挥其个人特点和团队优势。
三、
总的来说，ENFJ-T型人格是一种非常适合团队工作的类型。他们具有热情、创造力、坚定决策、个人关系重视等优势，在工作场所中表现出色。只要他们能够注意自己的细节，把握好团队精神，同时发挥出自己的优势，很有可能取得更好的成就。