MBTI人格理论中，ENFJ（外向、直觉、情感、判断）类型的人，是一种非常热心、关爱他人、有同情心、有创意的人。团队中，enfj人员展现出很多职业优势。本文主要探讨enfj在团队中的优势，包括温暖、有创意、富同情心。
1. 温暖
enfj人员往往非常迷人，他们会带来良好的工作环境，使得团队保持表面上的和谐。由于enfj人员习惯于寻找合作和团结，他们对于不同的想法、观点和文化非常包容，这使得他们可以让其他人感到温暖。在过程中，enfj常把目光从自己身上移开，而强调他们的同伴和团队中的所有成员。他们知道如何为他人协调，使团队能够尽量地协同工作并实现目标。
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2. 有创意
enfj在团队中主要有两种本领，一是在人际交流方面出色，二是可以展现出非常出色的创意。他们擅长于发现事物之间存在的联系，并将这些联系转化为独特的、创新的思维方式。enfj人员可以积极地探索和挑战传统观念，他们能够运用超凡的判断力、同情心、直觉和想象力，以及对于整个团队工作形态的直觉理解力，为团队做出自己的独特贡献。
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3. 富同情心
enfj人员往往非常富有同情心。他们很容易理解他人的感受，且不容易被情绪难题压倒。在团队中，enfj人员可能会成为团队的心理、品德领袖。他们懂得正确使用同情、理解问题，通过巧妙的指导和帮助，促进团队其他成员之间更联系紧密，进而增强团队成员的互动、讨论和探索能力。
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enfj在团队中的优势表现出绝佳的温暖、创意和同情心等特点。他们能够在人际方面做出卓越的表现，帮助团队成员了解和接纳不同文化背景和价值观念的之间的差异，并协调、推动团队工作实现共同目标。因此，在招募和管理团队成员时，enfj人员的角色应该被认真考虑，以带来更加灵活、机智和有思考力的团队管理方式。