MBTI®（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于心理学的人格类型指标。它默认人类的个性归属于以下四类：感性或直觉、思考或情感、判断或知觉、外向或内向。这里我们将专注于ENFJ类型，探讨这种人格类型在日常生活中的优势、挑战和成长机会。
MBTI ENFJ型（百度下拉搜索词：“性格，有什么优点，与其他类型配对，爱情，工作适合，女性，职业，老板”）
优点
ENFJs是直觉型和情感型人格的结合体。他们以激发和鼓舞身边同伴为乐。他们很快就能感受到身边人的情感需要，喜欢为他们设计个性化的方案。正因如此，ENFJs经常被誉为“人际互动大师”。他们通常非常热爱生活，是开放且富有洞察力的个体，关注并乐于分享人生故事和其他经验。
ENFJs以自己的耐心、同理心和助人为乐的精神感染着周围的人。他们在战略规划中表现优异，剖析每种可能性并跟随计划执行。他们通常拥有一支头脑清晰、胸怀大度的团队并能将所有协作者凝聚在一起共同实现团队目标。
挑战
作为情感型人格类型，ENFJs很容易感受到来自周围环境的负面情绪反馈，并且更容易受到想法的冲击。他们很容易陷入其他人的期望之中，以至于忽视了自己本身需求的地方。ENFJs需要认识到，他们的能量在很大程度上来源于他们所给予和享受的情感支持。当他们没有充分的时间与个人及其内在需求的联系时，可能会疲惫不堪，无法最大限度地谋求满足。
ENFJs也可能有过度投入的风险，从而在过分负责或占据主导地位时让同事或配偶感到压力。他们需要保持自己的独特性，学会承认自己的错误、错误和短处，以更好地促进支持。
成长机会
在工作中，ENFJs具有许多珍贵的技能，例如情感智慧、组织能力和沟通技巧。他们通常喜欢跳出自己的舒适区并对新的挑战进行衡量，这使他们成为聪明、勇敢的领导者。但是，ENFJs需要确保长远视野和在个人生活中考虑需要，以避免极度疲倦或过度投入。他们应该学会将焦点集中于个人和团队的整体利益，并确保其分配时间和精力缓解了他们所关注的困难。
ENFJs的终极目标是实现与自己和周围人的和谐状态。他们通常比其他类别的人格类型更需要尝试各种新事物，并识别出自己独特的需求。以这种方式在个人和职业生活中创造平衡和增长将使ENFJs成为十分成功的领导者。