MBTI是一种流行的个性心理测试，以16种不同的性格类型作为区分。这些类型散布在8个不同的倾向中——外向和内向、感觉和直觉、思考和情感、判断和知觉。恰好，在聚焦关系方面上，-INFJ是正好匹配敏锐、温暖、关爱、理解的ENFJ。 本文将会通过对此配对的深入讲解，帮助大家理解ENFJ与INFJ是如何互相配合的，并探讨ENFJ官配INFJ之间的一些特点和优势。
解读MBTI性格类型
MBTI源于著名的心理学家卡尔&June Briggs，可以结合人们意识到的偏好、需求、动机及行为和分析来指导日常生活、工作、学习及个人成长。下面我们做一个简单的介绍：
E: Extraverted(外向的)和I: Introverted(内向的)。
S: Sensing(感觉型)和N: Intuitive(直觉型)。
T: Thinking(思考型)和F: Feeling(情感型)。
J: Judging(判断型) 和P: Perceiving(知觉型) 。
这四个字母意味着着每个性格类型都包含了不同的特性，每一种具体情况下的组合方式理论上都是应该都有一种性格类型对应的。总体来说，通过MBTI的测试，可以更好地了解自己，帮助人们拓展适应范围并重视个人偏好和能力。
ENFJ概述
基本原则：爱而无私，热情，周到，富于想象力，领导力，挑战观点。
具体表现：以他人为中心，愿意为别人充当激励型领导角色，常感受到自己是需要从事社会的事业，并希望在这样的职业中充分发挥自己的社交能力和好管闲事的特质。ENFJ会花费大量的时间关心别人的情况，也会谨慎地处理好他们与感人的生活事件之间的联系。ENFJ非常善于合作，常常是由于他们的魅力和热情，而使得其他人愿意跟随他们沿袭指示的方向。此外，ENFJ还根据需要切换角色，并为自己的弱点提供补救。
INFJ概述
基本原则：为自己极为注意，沉溺于自己的热情之中，很可能为别人设定正确的方向。
具体表现： 发现和储存他人的内心信仰和动机。INFJ是一种深思熟虑、自我宣导且富有同情心的类型。他们会用自己的生命来支持自己的愿望，不过这样做会分散他们的注意力，并降低创造力。因此，尝试找到平衡点，仅仅集中精力在打磨某些事情上，这与其他异常具有活力的类型相比，也只能这样才能取得成效。
ENFJ官配INFJ的优势
ENFJ和INFJ是非常匹配的性格组合，最显著的共通点是两者都非常为别人着想，对于他人有着高度的关注和爱心，并且都有完善的系统观念和强板的组织能力，能够将各种思想和意见整合起来，成为一个强大的整体。
同时，ENFJ说动人的能力鲜明，帮助他们促进与他人建立联系。而INFJ则有悟性思维、探索新颖点子、敏锐洞察的能力。这样，两者可以有效的合作、深化关系，共同走向未来。
在家庭生活中，ENFJ负责加强家庭成员间的关系，同时INFJ负责为他们提供常规性的支持与鼓励。 处理与他人之间的关系是一种自然的天赋，这使得ENFJ特别善于在职业中成为知识人的联系点。相反地，INFJ则更擅长于挑战通常的看法，并替换模式，以达到预期的效果。
如何发挥优势？
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1. 经营好你们的情感
正好匹配的性格类型可能会让你们的关系看起来更容易开展，然而，也需要双方感性分析自己如何处理自己和对方的情感，因此，无论在哪种关系环境中，经营好你们的情感，既可以吸引你们，又可以帮助你们平衡出健康的生活和工作节奏。
2. 控制攻击性和暗示性的话语
ENFJ和INFJ之间的配对，往往会导致一些敏感话题的讨论。因此，要特别控制攻击性和暗示性的话语，确保讨论可以在健康的氛围中进行。
3. 分享思想、情感和经验
非常好的方式是分享彼此的经验，或编写一个简易的记录页，以便快速而详细地履行每项计划。当对话涉及某种个人情感时，最好停下来，共同考虑自己的事件，解决它们，并坚定对生活和未来的信念。
比较典型的ENFJ官配INFJ的案例
1. 马克·丹尼斯
马克·丹尼斯是一个古道热肠的商业家，在1960年代初获得了他的第一次成功。他擅长使用他的ENFJ，成功地发挥了他的热情和口才，跑遍全球寻找平衡和利益。 他的伙伴，即他的服务提供者，是一位INFJ。她熟悉他的需求和想法，常常专注于他的需求和目标，帮助他找到新的资源和机会，她甚至设计了一个特别的介绍信，以说明MAZE Inc.公司的重要之处。
2. 艾德&莫蒂
艾德(ENFJ)是一位资源主管，他的团队完成了几个重要的项目。但是，他的团队经常与其他团队发生冲突，无法取得职业发展，这样会影响恩德&菲茜(INFJ)。他带领他的团队，帮助他们提高彼此的沟通，并使每个人感