MBTI是一种常用的人格评估工具，它根据每个人的性格特点，将其归为16种基本类型，其中包括了ENFP-A和ENFJ-T两种类型。虽然这两种类型有着某些相似之处，但是它们还是存在着很多的区别。本文将从性格特点、职业规划等方面，为大家深入分析ENFP-A和ENFJ-T两种类型的区别。
1. 性格特点
ENFP-A和ENFJ-T两种类型在性格特点上主要存在以下差异：
（1）认知模式
ENFP-A型的人通常具有自发性和富有创意的认知方式，在思维过程中更加关注外部信息和新的可能性，他们可以看到其他人无法看到的潜在机会，并能够快速地从不同的观点中寻找最佳的解决方案。而ENFJ-T型的人则更关注已知的事实和信息，在思考问题时也会考虑内部或传统的价值观，并倾向于对规则和组织结构产生强烈的责任感。
（2）行为风格
由于ENFP-A型的人更加开放和自由，他们通常更有冲动、不稳定、难以取悦、希望拥有自由空间的行为风格。他们很少受到传统社会习俗和约束的影响，更喜欢追求自己的兴趣和热情，经常跳槽并随时可能进行重大变化。而ENFJ-T型的人则是典型的组织者，能够快速做出决策并处理突发事件，具有稳定而有条理的行为风格，他们常常成为团队中心人物，并在工作中扮演着高度执行力的角色。
（3）情感表达
ENFP-A型和ENFJ-T型在情感表达上存在着明显的差异。ENFP-A型的人通常是个性明朗、细腻、情感丰富的人，他们非常重视和他人的情感联系，为了维护自己及周围人的美好感受，他们往往愿意忍受某些不便或是不愉快。而ENFJ-T型的人虽然也很重视人际关系，但却相对于ENFP-A型的人更加直白，如果有什么问题需要解决，他们通常会直接寻求解决方法，而不会过多地考虑个人感受。
2. 职业规划
由于ENFP-A和ENFJ-T分别具有不同的性格特点和行为习惯，在职业方向上也会有所不同：
（1）ENFP-A型
因为他们富有创造力、冒险精神、对未知领域的好奇心使之具有成为艺术家、演员、记者、市场营销、广告等职业的优势。而面对工作困难和费劲的常态化了，他们则更愿意换一种方式尝试寻求突破，往往很难在一个领域里长期扎根。
（2）ENFJ-T型
ENFJ-T类型善于交际沟通，强调组织纪律和责任心，在企业、政府、教育、医疗和非盈利组织中往往能找到最适合自己的工作。他们以及可能的职业范围主要包括：公司管理职位、社会服务、公共关系、咨询师、顾问等，即使是在行业中身期限最短的那一个阶段，他们也能给出简洁有效的解决方案，让公司运转顺畅。
虽然ENFP-A和ENFJ-T两种类型在性格特点上略有不同，但在职业选择上也有很多共通性，重要的是对自己的性格类型进行认识和把握，充满信心地寻找自己喜欢的事业和方向，发挥出个人优势和天赋，从而成为一个职业生涯成功的人。