努力找工作是每个求职者都必须要面对的问题。然而，对于善于人际交往的ENFJ来说，这项挑战可能更具有挑战性。作为一名聚焦他人、注重关系维护的人格类型，enfj在求职过程中往往会因过于关注面试官的反应而忽略了自身的表现。
尽管如此，enfj依然可以通过发掘自身的优势，与自己的内心对话以及全面准备自我推销的技巧来应对这个问题。
发掘自身优势
enfj通常具有极强的领导能力、良好的沟通技巧和理解力。在求职过程中，他们可以将这些方面挖掘出来，将自己更好地展现给招聘方。
举个例子，假设你正在求职一家公司的团队成员，而招聘方希望看到你如何与团队合作完成任务。在这种情况下，作为enfj，你可以突出自己善于领导和协调一组人的能力，表明你能够发挥团队合作的力量。此外，enfj也通常很擅长在压力下保持冷静自如，这也是一种优势，可以用来应对招聘方提出的有压力的面试问题。
与自己的内心对话
enfj充满了对他人的关注和实现他人需求的渴望。但是，当enfj走进面试室并开始考虑如何吸引面试官时，他会不自觉地压制自己的内心需求和想法。为了避免这种情况的发生，我们需要与自己内心对话，提醒自己发挥自我，不要让面试官的反应左右自己的情绪。
为了实现这个目标，一个技巧是在面试前花时间倾听自己的内心声音，并准备好将它们传达给面试官的方法。例如，如果你发现自己需要一个支持自己和公司承诺对等贡献的团队环境，那么在面试中便可以提出自己对于这一点的观点。
全面准备自我推销的技巧
enfj需要努力平衡自己的推销效果和对面试官的反应的关注。因此，在面试之前准备好自己的自我推销会大有裨益。这包括准备一份清晰、有说服力的简历，以及准确而独特地表达自己的优势。
例如，你可以使用“揭示顶点”技术，这可以使你更加清晰地阐述自己具有何种优势。所谓“揭示顶点”，就是揭示自己带来的最大利益或最高贡献。通过以“揭示顶点”的方式来描述自己，enfj不仅能够让面试官更好地理解自己的能力和优势，还能在面试中留下深刻的印象。
enfj在努力找工作的过程中面临着挑战，但也有一些使他们脱颖而出的方法。通过发掘自身的优势、与内心对话并全面准备自我推销，enfj可以向招聘方证明，他们是成功的求职者，成功并不遥远。