作为MBTI专业人员，我们知道ENFJ和INTJ是两种性格迥然不同的类型。enfj是充满热情、关心他人、善解人意的人，而intj则更加理性、注重个人思考和自我发展。因此，当这两种性格类型碰面时，会产生一些独特的挑战和机会。
挑战：交流难题
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enfj和intj之间最大的挑战之一是交流。由于他们的性格迥异，很容易产生沟通上的障碍。enfj倾向于表达感受和情感，而intj则更喜欢思考和分析问题。这导致enfj有时可能感到被intj的逻辑和理性压倒，而intj则可能认为enfj太情绪化或不够理性。
例如，在工作环境中，当enfj和intj一同工作时，就会经常发现他们的意见和价值观存在差异。enfj可能会觉得intj缺乏共情能力，而intj则认为enfj缺乏实际思考和处理问题的能力。
解决之道：寻找共同点
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虽然enfj和intj非常的不同，但是他们也有一些共同点，例如：
1. 强烈的目标导向：enfj和intj都十分注重完成任务和实现目标。
2. 较高的自我要求：enfj和intj都希望自己的表现能够达到最好的水平。
因此，如果enfj和intj能够找到这些共同点，并将其转化为合作机会，就能够创造出一个强大的团队。同时，如果enfj可以尝试更多地理解intj的思考方式，而intj也可以多向enfj表达共鸣和情感支持，两者之间的协作关系也会更加紧密。
案例分享：王帅与李静
王帅是一名enfj，担任某公司市场营销总监。李静则是一名intj，担任同一公司的首席技术官。他们最初在一次跨职能工作会议中碰面，并很快发现彼此性格和思考方式的差异。
一开始，王帅和李静的交流并不流畅。王帅觉得李静过于冷静和理性，而李静认为王帅过于情绪化。然而，当他们决定尝试寻找共同点时，事情开始改变。
他们发现彼此都注重目标导向和自我要求，并开始发现如何将这些共同点转化为合作机会。李静负责技术开发和维护，而王帅则负责市场营销和业务拓展。他们每周定期召开会议，共同评估项目和商业机会。
这种合作成功的关键在于，两人之间的信任和尊重逐渐加深，从而促进了更高效的沟通和合作手段。这个案例表明，即使性格有很大的区别，enfj和intj也可以通过积极寻找共同点来建立合作关系。(完)