ENFJ型人格是指外向、情感导向、感性和判断性很强的人。这种类型的人对他们所处的社会和自己与他人之间的关系非常关注，经常会为了使他们所处的社会变得更加和谐、理智而付出努力。他们擅长帮助和支持他人，能够把别人的需求和自己的感受结合在一起，产生共同的利益和目标。ENFJ类型的人通常具有以下特点：
1.热情洋溢：他们非常喜欢与别人打交道，通常会展现出十分热情的姿态，积极地接触和交际。
2.敏感细腻：他们很容易察觉到别人的情感细微变化，这使得他们在给予他人帮助和支持时更加得心应手。
3.富有同情心：由于他们的同情心足够丰盈，因此他们天性善于倾听和理解别人的内心世界，为别人提供帮助和建议。
4.鼓励别人：ENFJ型人格往往表现出非常积极、充满活力和凝聚力，能够鼓励他人，帮助他们实现自己的梦想和目标。
5.喜欢规划：他们非常善于规划，习惯将自己的生活和工作安排得井井有条，并且希望周围的人也能遵守其安排。
6.偶尔孤单：尽管ENFJ型人格通常很引人注目并备受赞赏，但由于他们非常投入自己所做的事情，往往会忽略自己的情感需求。因此，他们也会偶尔感到孤单或不被理解。
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ENFJ型人格在职场上的应用（协调者）：
ENFJ型人格非常适合担任领导职位，因为他们擅长与他们周围的人建立良好的关系，并促进合作和协作。当他们担任管理岗位时，能够有效处理工作中出现的问题，把不同的部门和人员组织起来，共同实现共同目标。在职场中，ENFJ型人格的人也很善于管理和激励团队成员，提高工作效率，并展示出他们的人际关系能力和管理技能。以下是ENFJ型人格在职场上的优势：
1.建立和维护有利的工作关系： ENFJ型人格往往非常懂得交际，能够与各种人相处，并产生许多良好的工作关系，有利于个人和团队的发展。
2.协助团队成员发挥潜力：这种类型的人非常善于倾听和理解他人，并为他们提供正确的支持和指导，帮助他们发掘自己的潜力和优势。
3.有效地组织和规划：ENFJ型人格擅长需要规划和组织的任务，他们非常有条理和有序，习惯用统筹谋划的方法解决复杂的问题。
4.处理冲突：由于ENFJ型人格对别人的情感状态敏感，当人际冲突出现时，他们通常能够预先察觉到并且处理得当，以避免事态恶化。
ENFJ型人格的人在职场和生活中都可以成为优秀的协调者，能够在团队和组织中发挥其异常出色的协调和领导能力。