ENFJ人格别称（行动者）——走进人际关系的能手

ENFJ是Myers-Briggs职业测评中十六种人格特质中之一，同时也是情感、情绪和社交影响之人。这个缩写代表了外向、直觉、情感和判断四个方面的特质组合。

许多人对ENFJ人格类型都很感兴趣，因为 ENFJ 是稀有且独特的个性。 ENFJ 非常注重与他人建立深入的联系或者说他们是人际关系的高手。通常，他们可以说是慈爱又有责任心的领导者。ENFJ人格类型具体包含什么？本文将探究它的核心特点及拓展信息。

正文内容

ENFJ作为两个最受欢迎的 MBTI顺序之一（INFP是另一个），是高层管理、人力资源和教育领域中的高管的首选。以下是ENFJ人格类型的主要倾向：

1.外向（Extroverted）

ENFJ人格类型被认为是外向型人格，他们喜欢与人交谈、分享和互动以寻找自我认同感。他们经常感觉到在社交空间中处于舒适射程内，并惯于在与人交往的时候匹配对方的情感状态。这也是为什么他们擅长与人合作和领导团队。

2.直觉（iNtuitive）

ENFJ人格类型倾向于依靠情感和认知直觉来解决问题，非常注重他们对日常情况的敏感度。 ENFJ 的直觉倾向让他们能够更容易地读懂他人的目标和意图，并以此引领他人。

3.情感（Feeling）

ENFJ人格类型一般是非常敏感和同情心强的。他们会比其他人更注重关注他人的感情，需要在理解他人的基础上发挥领导者的作用。

4.判断（Judging）

ENFJ人格类型需要做出明智、明确的决策，而不是频繁地进行更改或试验。此外，他们很少会被突如其来的难题搞乱，而采取适当的措施来缓解危机。

拓展信息

ENFJ人格类型，也被称作为“行动者（The Protagonist）”，他们的思维通常非常开放、乐观，且自信。他们喜欢从事他们兴趣所在的活动，并且总是对团队和社会的贡献感到满足。ENFJ人格类型还与以下的百度下拉搜索词相关：

1. ENFJ人格非常开放爱好多元化的休闲活动，如旅行、艺术、音乐以及文化活动。

2. ENFJ人格类型的人一般非常适合当领导者和组织者（领导力）。

3. ENFJ人格类型倾向于很有正义感，他们愿意为他们所认为是正确的事情而斗争。

案例分析

安琦是一名管理培训生，个人的MBTI测试结果为ENFJ类型，她发现她喜欢通过帮助别人成长来实现自己的成长和目标。她在团队中经常被指定为领导角色，因为她具备领导特质并能够调动团队中所有人的积极性。此外，在她的管理培训过程中，安琦更加深入了解了她作为行动者的影响力，通过发起一项环保活动组织成功地推动了一次交换社区沙龙活动，非常受到了大家的好评和支持。

ENFJ人格类型集外向、直觉、情感和判断于一身，是十分出色的团队领袖和管理层。他们喜欢引领团队，富有正义感，总是关注和关爱别人，追求平等、认可和自我成长。如果能发现并扬长避短，加以调节和锤炼，那么ENFJ类型的人将会在职业道路中发挥更大的作用。