MBTI代表Myers-Briggs Type Indicator的缩写，是以瑞士心理学家荣格（Carl Gustav Jung）的性格类型理论为基础建立起来的一套性格测量工具。在这个理论中，荣格将人性划分为8种不同的人格类型，每种类型有着不同的特点和优势。在此，我们将探讨INTJ型人格与ENFJ人格的匹配度。
一、理智与感性的平衡
intj型人格偏向于理智和分析，而enfj人格则更注重情感和人际关系。这种互补的差异能够让两种类型的人相互补充，形成一个更完整、更偏向于平衡的个体。在某些情况下，单纯的理智或感性会使人疏离他人或者过于漫不经心地处理问题。但若是一对intj和enfj之间能保持紧密协作，就可以产生更佳的效果，更好地解决问题。
二、思维与行为的优势
intj型人格有良好的组织能力和逻辑思维能力，很擅长把复杂问题拆分成更容易解决的小问题，而enfj人格则更善于倾听和沟通。他们通常非常乐于帮助别人，并有很强的领导力，这使得他们非常擅长协作来达成共同的目标。
三、理性思考的互补
intj型人格的思考方式偏向于逻辑和分析，而enfj型人格更注重和谐与协调。这就使他们在更加复杂的问题上能够找到互补之处。intj会提供深思熟虑的结果，而enfj则会在组织、实施和充实这些想法方面起到重要作用。
四、独立思考与合作
intj型人格通常是独立的思想家，而enfj型人格则更注重和 harmonization 和合作，双方从不同的思考方式中体会到对方需要的东西。这种互补性能够推动各自前进，同时又有战略性地完成目标。
五、深度与广度的把握
每个人都有一个特定的关注点，比如狭窄但更深的领域，或者是广泛但不够深入的领域。intj和enfj之间的差异也是如此。intj型人格通常会深入研究一个主题并成为专家，而enfj则更善于处理各种不同的领域和问题。通过搭配不同的思考方式，两种类型都可以从对方的优势中受益。
六、实践与理论之间的融合
intj型人格喜欢深入研究理论和学术问题，enfj型人格则更多关注现实世界中的问题，比如为社会做贡献。由于这种互补性，两种类型组成的团队在面对实际问题时会有更好的表现，他们不仅可以提出有效的解决方案，同时还能够更好地执行和传达这些方案。
七、团队协作的坚实基础
intj型人格经常缺乏与外界的沟通，而enfj型人格擅长跟别人交流，他们不但愉快地领导，还能运用人道主义来引导自己与他人之间的活动。这种互补性使得两种类型可以建立坚实的团队协作基础，他们能够互相信赖，从而更好地共同完成目标任务。
八、形成完整的网络
每个人的价值观和脉络是不同的，但是当 intj型人格与 enjf型人格相遇时，他们就会形成一个更加完整的整体。他们可以为彼此提供友谊和思想支持，而这样的代价无疑是微乎其微的。
通过以上的分析，我们可以看出，intj型人格与enfj型人格非常的互补，两种不同的心理类型结合在一起，能够创造出某种新的力量。在生活中，我们可能会发现，我们都有和某些人有一种特殊的感觉，他们离不开我们，我们也离不开他们。这种感觉也许来自于原本我们就具备的互补性。所以说，intj型人格与enfj型人格是很好的匹配，而这种匹配不仅在工作中能够发挥非常的作用，在生活中同样也适用。