MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），即迈尔斯-布里格斯类型指标，是一套基于认知心理学的个性测评工具。其中，ENFJ型是指热情洋溢、充满感召力的人。而在ENFJ型之中，还有一个特点突出的子集，那就是我们今天要探讨的enfj型a。
ENFJ型a在百度下拉搜索中，常见的词汇有：特点、优点、爱情、职业、女性、性格、缺点、朋友等。由此可见，enfj型a的性格及其能力在生活及工作中都有很广泛的应用，接下来我们就来从不同角度解析这个类型人的特点和优势。
一、enfj型a的核心特点
1.关注人类
enfj型a的天生个性是向人类投入自己所有的感情、精力和思维。他们有极大的动力和使命感，为他人创造幸福、快乐与成长而努力。多年的实践也证明，小到个体之间的相处，大到社会发展的趋势，enfj型a都能丰富地阐述和提供建议。
2.有神奇的感知与领悟力
enfj型a很容易感应周遭的情景，并具备清晰的逻辑思维。他们往往能通过感知到别人隐含或不说出来的情感，从而更好地了解、理解并协助他人。同时，他们的敏锐和领悟力也让他们更加容易学习新知识，甚至把它们运用到实际中去。
3.真诚且富有同情心
enfj型a的真挚和同情心为人所赞赏。他们愿意深入了解别人的想法和情况，为他人的困境和挑战带来帮助和解决方案。内向的人常常受益于enfj型a的陪伴和建议，因为他们能提供并展示公正的看法和真诚的关注。
二、enfj型a的优点及其应用
1.人际交往技巧精湛
enfj型a有精湛的人际交往技巧。他们能够归纳和把握不同人的不同情况，从而掌握一套有效的交往方法。这不仅有助于他们和自己喜欢的人交朋友，也可以帮助他们在工作场合中更好地处理人际关系。
2.领导能力突出
enfj型a的热情、创造性和直觉活跃使得他们是非常好的领导者。他们能够在团队中激励其他人，达到共同目标。对于企业老板而言，有enfj型a作为他的管理人员，一定有助于提升其公司的领导力和流畅性。
3.善于与他人合作
enfj型a既能领导团队也能营造良好的协作氛围，他们具备团队思维并善于与他人合作。在任何工作环境中，他们都会迅速找到优秀的合作伙伴以及建立良好的信任感和发展关系。
三、enfj型a的挑战
1.适应批改错误的快感
enfj型a热衷于纠正及批评错误行为，在某些情况下，这种强调是不被特别欢迎的，甚至可能引起反感。因此，在与他人合作时，他们可能需要学习在适当的时候停止个性化的批评标准，改为一种更积极的鼓励方法。
2.过于关注他人情感
enfj型a趋向于关注他人情感，有时可能会过度关心他人的感觉。在某些场合下，这样的特点会影响目标和效率。为了更好地控制自己的情感表现，enfj型a可以适应更加全面和节制的交流方式。
以总经理助理为例，由于需要协调上下游、直接汇报总裁，enfj型a往往是这个职位的选择人。他们懂得授权并带头营造团队精神，不断提高企业执行水平。另外，对于媒体交际之类的公关事宜，enfj型a的口才和沟通优势更是首屈一指的。
总而言之，在掌握enfj型a能力的关键方法后，我们不仅能够从这个类型中获得大量的知识，还能够更好地理解相关人士，建立良好的工作和情感关系。