作为一种个性类型，ENFJ是指热情与同情心爆棚的人，他们善于与他人建立联系，擅长挖掘他人的潜力并推动他人的发展，而其中又有着一小部分人，又同时富有天赋要素，那就是战略性，他们就是ENFJ战略经理。
ENFJ战略经理是一种具有强烈使命感的个性类型，他们懂得如何利用自己的人际关系和远见卓识，为组织内的每一个员工创造一个能够实现个人与团队共赢共生的价值系统。
（ENFJ战略经理职业生涯规划）：
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事实上，ENFJ战略经理在其职业选择中具备了很高的可塑性，因为他们身处在一个彼此交融且机遇与挑战并存的环境中，并具备着不断进化与适应的能力， ENFJ战略经理往往扮演着一种推动力者的角色，发挥其所擅长协调与组织的能力。
除了人际交往等领域，增强企业竞争力也是ENFJ战略经理极为擅长的领域，通过诸如市场营销、品牌塑造、销售战略等创新性引导来带动企业持续发展。例如，Uber公司的创办人特拉维斯·卡兰尼克便是ENFJ战略经理个性类型，他利用其强大的人际交往能力和卓越的商业战略慧眼，使得Uber公司在全球快速扩张并成为市场上的领军企业。
（ENFJ战略经理的领导风格）：
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在团队领导方面，ENFJ战略经理充满激情的性格特点时常将他们带进他人的内心世界，提升组织中团队成员的凝聚度与归属感。他们处心积虑地为每个人制定出切实可行的职业计划，突出其优势并发挥出最大的潜能。
ENFJ战略经理一般来说温和、通情达理，相对比较倾向于授权和减少权力差异，鼓励员工创新和接受挑战，创造一个鼓励创造力和创新精神的企业文化。也因为这些特质，一个ENFJ战略经理时常会成为他所在企业员工崇拜的典型。
总体来说，无论在哪个行业，ENFJ战略经理都是那些兼具生物学、社会学与心理学的复合型人才，一如艺术家雕塑自己作品的激情，而他们目的则是要为组织的资产创造价值，同时，也让其他每个人的内心焕发出灵感和活力。