ENFJ是Myers-Briggs类型指标(MBTI)中的一个人格类型，表达了一个人在人际关系、组织和社区中的行为特点和偏好。ENFJ是外向（E），感性（N），情感（F）和判断（J）的组合。他们通常非常热情、关心他人、富有同情心和责任感，而且他们具有创造性和想象力，能够很好地把握大局。“控制游戏规则”并与众不同是其个性的一部分。
但是，到底ENFJ男性的比例有多少呢？这是一个有趣的问题。
调查研究数据
根据俄亥俄州立大学的数据，ENFJ被认为是最常见的MBTI类型之一，占2.5％的总人口。但ENFJ男性的比例似乎比女性低得多。实际上，在整个EQI.com网站上，只有1.4％的男性识别为ENFJ，而女性则高达3.5％。
百度下拉搜索词中也出现了类似的问题，“为什么enfj男生那么少”、“enfj男人存在吗”等。可见，这个问题在人们中间一直存在，但并没有得到明确的回答。
原因分析
为什么enfj男性比女性要少呢？这可能与社会文化和性别角色定位有关。在历史上，男性通常被期望扮演更加理性、独立和自我意识强烈的角色，而女性则更注重情感和社交活动。因此，很多ENFJ男性可能被认为有点“女性化”，在某些情况下可能会被认为是不够“男子汉”。
此外，在竞争激烈的职场上，ENFJ男性也可能与其他更具决策力、执行力和竞争力的男性产生矛盾，因为他们的焦点是关心他人、协调和促进团队和组织合作，而不是让自己成为领导者。因此，ENFJ男性在职业上可能面临一些障碍。
例证
尽管如此，ENFJ男性已经证明他们在各个领域可以做出重大贡献。下面是一些成功的案例：
1.艺术家-马克吐温（Mark Twain）：美国著名小说家和幽默作家，他被认为是美国文学的最高典范之一。他的小说《汤姆·索亚历险记》和《哈克贝利·费恩历险记》等著名作品，在全球范围内广受欢迎。
2. ZZ家- 工藤彰 (Akihiko Kondo)：日本创造了一个虚拟偶像结婚并成为当选议员的ZZ家。工藤彰被认为是一个温暖和感性的候选人，他积极参与斡旋争议和支持女性权利。
3. 商业家 - 罗伯特·菲德勒（Robert Fidler）：加拿大理财专家和投资者，具体表现在他的股票推荐和 long-term growth。
因此，虽然enfj男性在人群中的比例较少，但这不能直接导致对其社会价值的损害和否认。在任何领域中，每个人都需要尊重他人的个性和性格，而ENFJ男性作为一种独特的特质组合，但也有自己的优势和贡献。因此，让我们给他们一些支持和鼓励，以便他们发挥出他们所拥有的独特特质和个性。