控制欲是人类情感中的一种，源自于生存的需求。人类总会想要掌控自己周围的环境，并且在某种程度上影响其他人的行为和思想。然而，每个人对控制欲的需求程度都是不同的。在MBTI人格理论中，有两种类型的人特别容易表现出超强的控制欲，它们分别是ESTJ和ENFJ。
ESTJ- 主张权威与秩序（ESTJ控制欲）
ESTJ被称为“监督员”，是一种务实、果断、有组织的人。这种类型的人倾向于追求权威和秩序，他们相信有效的管理可以提高生产力和保持社会的稳定。因此，他们往往会追求担任领导者的职位，将自己的想法和观点灌输给其他人，并确保他们按照既定的规则和条例行事。
ESTJ控制欲的本质是需要掌握权力。无论是在个人还是职业生涯中，他们都会盯着机会不放，紧紧地握住自己所拥有的权力。例如，在公司中，ESTJ控制欲强的人会争取高管或者行政管理的职位，力求统领整个组织，实现他们想要的目的。
此外，他们还善于使用批评和指责的方式来影响别人行事。因为他们经常花大量的时间在规则和条例上，因此ESTJ对那些无法遵循这些规则和条例的人也会感到愤怒。他们希望每个人都按照既定的程序去做事情，违反规则的人会被视为懒惰和无效率。
然而，ESTJ控制欲过强也会导致一些负面影响。他们很容易变得自大和武断，无法接受他人的观点和意见，造成沟通瓶颈。此外，在领导角色中也可能会因为过分控制而使下属产生焦虑和压力。
ENFJ - 以爱为武器（ENFJ控制欲）
ENFJ被称为“导师”，是一种热情、亲切、人际关系和谐的人。他们深刻地了解别人的需求和感受，并希望通过自己的方式去帮助别人，让他们拥有更好的生活。这种类型的人通常成为了解别人需求的领导者，像良师益友一般去帮助其他人生长。
ENFJ控制欲的本质是要通过自己的方式来影响和引导他人。他们主张为了一个更好的整体，而非为了个人的目的而拥有权力。ENJO宣称必须把世界变成一个更有同情心、更多感知且更助人为乐的地方。
ENFJ通过爱和同情心来控制周围的人，在生活和工作中希望成为其他人的支持和鼓励之源。他们相信爱心和人性帮助让所有人都变得更有价值，从而使周围的人向更高水平发展。
然而，ENFJ的控制欲强过头也有负面影响，他们会变成依赖型的领导者。在承认自己有一些不足后，就难以接受意见和批评，因此在处理问题时更少地考虑现实情况，而是过于情感化，并可能忽略自己的责任。
ESTJ和ENFJ控制欲虽然很强，但差异很大。ESTJ控制欲核心是权力，主要目的在于维护稳定，并在有规律的环境中发挥影响力。ENFJ的重点在人性中，通过感情和同情心控制人来帮助他们成长。
不管怎样，任何类型的过度的控制欲都会产生负面影响。控制欲对自身健康、职业生涯和人际关系的影响需要意识到，并加以调整。了解自己和他人的MBTI类型和控制欲程度，是客观地评估我们自身和他人的行为动力的一个有用方式。