MBTI是一种广为流传的心理测试，通过对人们的性格行为、偏好等因素进行分析，将人们归入16种不同的人格类型。其中，ENTJ型和ENFJ型都被认为是具有领导才能的类型，本文将分别探讨这两种类型的特点和区别。
Ⅰ.ENTJ型（指挥型）
ENTJ型人群通常具有以下特点：
1. 善于决策和执行：ENTJ型的人天生拥有优秀的领导才能，他们善于思考和分析问题，并且快速做出正确的决策，并能迅速地将计划付诸实践。
2. 组织能力强：ENTJ型人群具备很强的组织管理能力，他们总能够快速调整和分配资源，使得整个团队高效运作。
3. 自信：ENTJ型的人通常拥有良好的自信心，他们相信自己能够完成任何事情，并且总是充满热情和动力。
4. 需要控制：由于其领导型个性，ENTJ型的人往往在处理事情时候希望能够掌控局面，并且将不愿意接受控制权被他人夺走。
ENTJ型的优点是在处理问题时能够快速做出决策和完成任务，但其缺点则是由于占据领导地位而掌控力度过大，会使得团队成员感到压力和不满。
Ⅱ.ENFJ型（同理心领袖型）
ENFJ型人群通常具有以下特点：
1. 富有同理心：ENFJ型的人非常了解他人的内心想法和情感需求，总是耐心倾听他人，关心部下，并且为他们着想，这是成为优秀领导者的重要素质之一。
2. 与人为善：ENFJ型的人经常与人建立起亲密而深厚的关系，他们热爱拥有庞大的社交圈子，总是能够在他人身上发现他们的美好之处。
3. 喜欢挑战：ENFJ型的人总是渴望新的挑战和机遇，对于不同的思想和经验敏感，对此带有自己的见解并能充分表达。
4. 解决冲突：由于其善于沟通和做出妥协，ENFJ型的人通常在处理问题和解决冲突方面非常出色。
ENFJ型的优点在于其有着高雅的领导力，善于沟通，能够有效的解决问题并提供帮助，但其可能会受到他人情感的影响而给团队的领导带来一些麻烦，同时也可能会因此而失去自己的个性化创新能力。
Ⅲ.ENTJ型和ENFJ型的区别
ENTJ型和ENFJ型都具备很强的领导才能，但两者之间还存在着一些差别。
1. 决策方式不同：ENTJ型非常高效率地定下目标，并且迅速死守住这个目标，而ENFJ型则是更加灵活的探索方式，寻找最终目标见线的上下游状况
2. 组织方式不同：ENTJ型的组织方式是由某个中心来主导控制的，而ENFJ型则是从集体的角度考虑接纳团队中所有的反馈。
3. 沟通风格不同：ENTJ型的沟通风格是较为直接的，而ENFJ型更多通过情感的方式与人交流。
4. 不同的理解：ENTJ型在项目方面的内省思考我更关注可落实性，对于价值和目标的理解也会带着清晰的框架，而ENFJ型在决策方面总是与部下或同事进行接触，获取不同的方案建议观点，考虑打破旧有的局面达成共识。
通过对ENTJ型和ENFJ型这两种类型的探讨，我们可以看到这两种类型之间的个性和优缺点差异。我们应该尝试在工作和生活中了解自己的性格特点，并利用自身的优势增进人际关系以及提高领导能力。