ENFJ是一种性格类型，意味着某些特点会在其行为和思维中得以体现。ENFJ代表外向、直觉、情感和判断，这也意味着他们天生具有管理人际关系和社交场合的技能。
作为MBTI类型中最具同情心的人，ENFJ是富有同情心和理解力的人，他们非常擅长倾听和支持他人。他们通常都喜欢与人沟通，并对别人的感受非常敏感。在社交中，他们会极力让别人感到欣赏和尊重，并能在与人相处中产生相互尊重和建立信任的情感纽带。
ENFJ的人很善于以一种令人愉悦的方式与人相处，通常可以很好地让别人放松下来。他们善于判断别人的情感需求，力求满足其他人的要求。ENFJ经常会关注他人的需求，同时是组织者和协调者，以确保每个人都感到被关心和重视，他们在职场上非常得人心。
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下面，我们将拓展ENFJ待人这个话题，探讨其倾听诚恳和理解共情两个方面。
倾听诚恳
ENFJ经常倾听他人的需求、意愿和需求，并创造一个可信赖和值得信赖的场所来讨论和解决问题。他们通常喜欢用问询方式引导对话，并以非批判性和支持性的方式回应别人。这种方法使他们能够建立关系，成为一个有益的谈话对象。
ENFJ的倾听技能源于他们对他人感受的敏感性和慷慨的态度，他们很容易是他人情感的思维和共同感受者。由此，他们可以帮助别人发掘和理解情感，并从中受益。
理解共情
ENFJ在接受新信息时通常会考虑自己和他人之间的相互关系，并试图理解他们的立场和情感，而不仅仅是固守自己的立场。换言之，一旦他们开始了解别人所述的情况，他们就会尝试理解并赋予情感意义。在与人沟通时，ENFJ可能会提供有关如何处理和解决问题的见解，并避免偏颇和过度评判。
以上两个方面是ENFJ待人时特别突出的洞见，当ENFJ在协调和组织任务时必须表现出这些品质来取得成功。
华生正在与他的团队一起处理一项重要的项目。在处理期间，华生注意到有一位团队成员的声音很小，很少做出贡献。借鉴自己作为ENFJ的性格品质，华生主动联系这位团队成员并问候他们，并且安排了一个安静的聊天时间，以便深入了解团队成员所面临的挑战，并探究最佳解决方案。通过这种方式，华生设法调动团队成员的积极性，并实现了项目的成功。
ENFJ的待人处事能力使他们能够在职场中成功，并与人建立深入而有意义的人际关系，这在许多组织和行业中都非常重要。如果您是ENFJ，您可以通过进一步发展和巩固自己的倾听诚恳和理解共情技能，进一步获得成功。