MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理学分类系统，旨在描述人类行为模式和社交互动方式的变化。该系统将人们分为16个不同的人格类型，其中ENFJ-a是其中之一。
那么问题来了：enfj-a是稀有人格吗？
对于这个问题，我们需要分几个角度来回答。
什么是enfj-a？
enfj-a是一种人格类型，属于外向性格和情感倾向。他们通常渴望社交互动并喜欢帮助别人。他们的主要特征包括自信、有条理、果断、愿意组织和领导他人。他们很擅长为他人服务，并通常追求团队内的和谐与协作。
enfj-a的标志性特征是他们的“e”，它代表“外向”。他们通常具有强烈的人际关系和情感互动能力，并且非常有条理。一个enfj-a的人可能是一个出色的社会工作者、公共演讲者或者人际关系管理者。
enfj-a是多么常见？
事实上，enfj-a是MBTI测试中最为罕见的人格类型之一。虽然没有具体的数据确定enfj-a的整体比例，但是有许多研究表明他们占总数的不到5%。
相比之下，ESFJ（即喜欢保持常态、做事不拖沓，注重实际事情、常安于社会工作、负责、温暖而多愁善感）和ENFP（即精力充沛、有灵感的想象家、自由自在、对人情事理敏锐且具有同情心）类型是更为常见的人格类型。其中esfj占比约13-15%，enfp占比约8-10%。
另一些数据也显示enfj-a比其他人格类型要罕见。因此，我们可以说enfj-a是一种非常罕见的人格类型。
为什么enfj-a是稀有人格？
首先，enfj-a的个性很 complex（复杂）。这是因为他们不仅希望获得从内部推动自己的内向人群的认可，还希望与外部人群建立联系。虽然大多数人都可能希望通过某种方式获得这两种认可，但enfj-a需要在两个不同人群中都尽其所能。
其次，enfj-a往往会变得较为情感化。他们有时会比其他人更容易困在自己的情绪里，难以自我调节。
最后，enfj-a通常需要承担许多责任。他们愿意为组织、团队甚至整个社区做出努力，这使他们领导部门或项目管理时表现得比回其他人更加充分和全面。然而，这也意味着enfj-a要付出更多的时间和精力来实现自己的目标。
enfj-a是罕见的人格类型，可能会面临某些挑战。然而，这种人格类型在社交互动方面具有很好的能力，因此在一些职业上表现得非常出色。如果你是enfj-a或者认识enfj-a的人，应该向他们提供适当的支持和认可，因为他们在整个社交圈中的地位是极其稀有的。
PS：有趣的是，在百度下拉搜索中，搜索词“enfj-a是稀有人格吗”，竟然有十几个相关人格测试网站出现。这也从侧面说明了公众对于MBTI测试的兴趣和认可程度，同时也说明了社交媒体初创公司，特别是那些以性格测试为基础的公司是非常受人们欢迎的。