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ENFJ（外向、感性、判断、领导型）是一个热情、关心他人、有组织能力的人。但是，对于INFP（内向、感性、直觉、审慎型）这个性格类型的人来说，ENFJ特有的强势、掌控和高傲的形象却会让他们感到被轻视和羞辱。
在MBTI理论中，ENFJ是组织者和领导者类型，善于建立关系和帮助他人。而INFP则是一种更加内向和沉思的类型，他们非常了解内心深处的感受和价值观，并一直在寻求生命的意义和目的。
但是，尽管ENFJ和INFP都是非常渴望建立深度联系和支持他人的类型，他们的方式完全不同。ENFJ倾向于使他们自己和他们所关心的人变得更强大和掌控，而INFP则专注于共同探索和实现内心深处的目标。
这种不同的方法和价值观可能会带来一些不必要的冲突，尤其是当ENFJ对其他人的立场和决策进行评估和批判时。这种强势和掌控的表现可能会让INFP感到被贬低和不值得信任。
而对ENFJ来说，INFP则可能被视为过于内向、独善其身、缺乏组织能力和计划性。这些看法可能会削弱ENFJ对INFP的尊重和信任，从而影响他们之间的互动和合作。
以我自己为例，我是一名职业咨询师，也是一个ENFJ。我曾经在我的工作中接触过很多不同类型的人，其中INFP可能是最鲜明的对比。每次我与某个INFP合作时，我会沉浸在自己的角色中，一直想方设法掌控和领导着他们。但是，渐渐地，我意识到我的方式正是在削弱他们的价值感和判断能力，甚至让他们产生情感上的负荷。
最后，我出了一个重要的教训：在与INFP打交道时，要意识到他们自己对自己的判断有信心，并且特别注重情感上的共鸣和支持。只有这样，我们才能建立深度联系和合作关系，才能成功地实现我们自己和他们自己的成长和发展。