ENFJ是指外向、直觉、感觉和判断这四个维度都处于偏向的人，他们常常被称为“情感关怀者”。ENFJ性格主要特点是渴望与人交往、能够援助他人、追求和谐以及喜欢组织和协调事物。在职场中，ENFJ性格的人往往成为优秀的领导者，并且其渴望与人交往和对个体的关注也使它们成为了优秀的人际关系构建者。下面从几个方面来对ENFJ性格进行更详细的解读。
1. 感受他人需要并帮助他们
ENFJ性格的人通常非常敏锐地察觉到他人情感需求，并乐于提供帮助。他们渴望他人感到快乐和舒适，并在力所能及时出现。由于这种特质，ENFJ常常成为那些在人际交往中感觉孤单或需要建立联系的人的首选。
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2. 坚定的价值观和倡导“正义”
ENFJ性格的人有坚定的价值观，重视道德、诚实和朴实无华的人际关系。他们希望创造一个公正和谐的社会，并认为自己可以通过个人努力来推动这种变化。ENFJ通常十分注意按照自己信仰的标准行事。
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3. 优异的沟通能力
ENFJ具有出色的交流技能，能够充分地表达自己，并且擅长阅读他人情感状态。他们善于组织和启发他人，能够创造团队内部团结和合作的氛围。ENFJ性格的人通常成为那些需要建立广泛人际网络并与他人建立信任关系的人的首选。
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4. 对他人感受的过分担忧
尽管ENFJ肯定了解到自己是在帮助他人，他们也经常对他人产生过度的担忧。这种担忧可能导致ENFJ无法摆脱自我价值和缺乏自我关注，这样会使他们对大众利益的关注和他人情感体验的深入感受有所影响。
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5. 构建稳定和谐的社交圈
ENFJ具有很高的魅力和吸引力，以此来建立稳定和谐的社交圈。他们总是致力于与他人建立联系和文化交流，在能够发挥他们影响力的环境中最喜欢保持一定程度的社交活动。
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ENFJ性格的人通常热情、友好、受欢迎、坚定，并有着出色的沟通和人际关系技能。虽然ENFJ具有成为优秀领导者和思想家的潜质，但他们也有可能因为对他人过度担忧而失去平衡。如果能够正确认识ENFJ该有的特质和弱点，就会更好地理解他们表现出来的行为，并注意到那些我们可以从ENFJ学到的教训。