(ENFJ的特点及其对社会的贡献)
随着人们越来越重视个性化发展，心理测试也逐渐受到大众的关注。其中，MBTI作为一种较为普及的心理测试，有效地帮助人们了解自我，发掘潜能，从而走向更好的人生。在MBTI测试中，enfj这一人格类型备受关注，因为它既具备了思考能力，又兼备了感受和关怀，成为了赋有“教练”、“达人”、“发起者”等称号的人格类型。那么究竟为什么enfj被称作这些呢？
1. enfj的特点
enfj是extroverted、intuitive、feeling和judging四个英文单词的首字母缩写，意味着他们是外向型、直觉型、情感型和判断型的人格类型。其中，enfj的特点是具有战略眼光、拥有同情心、善于沟通和合作、善于领导和关心他人等。下面分别解析一下这些特点。
(1)具有战略眼光
enfj的思维偏向于宏观和未来，他们追求高质量的结果，通常会为实现目标而付出努力。他们善于从整体上看待问题，对未来有着清晰、明确的规划和方向。这种战略性的思维模式很适合在工作中调整公司的方向和目标，并帮助团队思考未来。
(2)拥有同情心
enfj具有极高的同情心，且愿意付出行动来帮助别人。他们能够发现别人内心深处的需求，并用自己的方式关心他们。这种同情心赋予了enfj更好的人际交往能力和情感反应，同时也使他们能够更深刻地了解别人。
(3)善于沟通和合作
enfj天生就懂得如何与人打交道，他们善于跟人交流，并能够毫不费力地在不同层面上工作。他们的社交能力强，是个富有活力和热情的人。在团队中，他们更善于与成员有效沟通，使得协作更加高效和顺畅。
(4)善于领导和关心他人
enfj做事情有时候可能会显得强势，但是他们通常能够领导团队朝着正确的方向前进。同时，他们也非常关心他人的感受和需要，并且能够捕捉到团队中每个成员的潜能，并协助他们发挥。
2. enfj对社会的贡献
enfj的特点使得他们在社会上有着不可替代的作用。在工作场合，enfj常常充当着“教练”的角色。他们能够明确公司的规划和抱负，并将目标转化为具体的行动和计划，让整个团队明确地知道如何向这个方向迈进。
此外，在enfj的组织下，团队成员不会感到孤独或者被忽视。他们会优先考虑每个人的意见和需求，然后尽力帮助他们实现自己的目标。enfj是一种敏锐的观察者,他们可以洞察团队内部和周围环境的变化，及时调整团队的战略和目标。
由此看来，enfj这种人格类型的出现几乎是为了帮助别人。其引导和鼓舞的方式非常适合工作场合中的各种情况，特别是关于团队建设和战略规划的任务，让所有成员有机会在一个温馨、调和的氛围中发挥自己的长处。而Baidu下拉搜索词为enfj被称作“神经质”、“炮灰”、“放不下”的原因，也证明了enfj的困局，他们在过多的关心他人之余，往往会出现过度消耗自我精力的情况。这些负面标签虽然有些许道理，但绝对不应成为enfj最主要的标签。 或许，更好的方式是更充分地认识他们的优点，并建立他们最擅长的工作环境。毕竟社交并不总是轻松愉快，但enfj的出现使得它更接近这个目标。