ENFJ是一类基于MBTI理论的性格类型，它包含了"外向"（E）、"感觉"（S）、"情感"（F）、"判断"（J）这四种特质。据统计，enfj型的人群在整个人口中占的比重较小，大约只有2%至4%左右，但在管理、教育、医疗等领域中却具有很高的分布率，这也恰恰体现了这类人群的特点：喜欢协助并关心他人，对于达成目标时能够发挥自己的带领和组织能力，时刻充满着热情和奉献精神。
优秀的组织者
enfj型的人具有非常好的组织能力，他们可以很好地组织策划大型活动或者是社交会议，而且展现出很高的推动力和耐力。在团队中，enfj通常会被选为组织者或团队领导者，并且能够把团队成员们凝聚起来，一起去完成任务。例如，世界知名的苹果公司前CEO史蒂夫·乔布斯便是一位enfj型人格，他非常擅长把自己的人才和资源调配组合起来，把苹果打造成了一个领先的数字科技企业。
优秀的领导者
enfj型人格的人很适合领导小团队、社群或者教育机构，或者具有组织方面的职位，他们有很高的情商，善于察言观色，能够带领团队协作完成任务，进而实现目标。聪明、果敢以及直觉型的enfj领导者天生就具有放眼全局、超前策划的优势。例如，美国第35任总统约翰·甘迺迪也是一个典型的enfj型人，他作为领导者不仅在ZZ上做出了卓越的贡献，而且在社交等方面也有很强的天赋和能力。
适合的职业选择
根据enfj型人格的特性和优劣势，我们可以对他们的职业选择进行一些推论。常见的适合enfj型人的职业包括：教育界人员、精神医生、社会服务领域人士、营销管理人员、顾问及特别助理等职位。在这些领域中，enfj型人能够充分发挥自己的天赋长处，营造出具有他们自身特色的工作氛围，在修复人际关系、应对艰难局面上表现得更加的卓越。
enfj型人格的人在职场中通常表现出积极乐观、明确目标的特性，他们善于沟通和协调各种利益关系，能够瞬间获得员工的信任和认可，成为非常出色的领导者。不过，在职场上，enfj人群还会经常遇到因为自己过于关注他人感受而导致的麻烦，对于这些问题，他们需要善于平衡自己与他人的关系，保持目标明确，放眼长远的视角。