MBTI是目前世界上最受欢迎的一种人格类型理论，它通过内向-外向（I/E）、感性-理性（S/N）、思维-情感（T/F）、知觉-判断（P/J）四个维度来描述个体行为和偏好。其中，Infj（内向直觉情感判断型）和Enfj（外向直觉情感判断型）是十分值得关注的两种类型。本文旨在介绍这两种人格类型的特点与优缺点，并探讨两种类型之间的异同。
Infj（自我成全）与Enfj（影响他人）
Infj和Enfj在某些方面非常相似。例如，他们都善于察言观色、关注他人需求，并具有优秀的沟通技巧和领导能力。然而，两者却有明显不同点。根据百度下拉搜索的结果，与Enfj相关的词汇有“天生的领袖、掌控局面、商业才能”等，而与Infj相关的词汇则有“小众、多愁善感、神秘感”。这主要在于他们对自我的认知、与他人的交往方式以及目标追求的不同。
Infj是一种内向型人格，他们追求独特性和个性化，注重内心深处的感受和价值观，并致力于实现自我完成。他们有强烈的同理心和直觉能力，能敏锐地察觉到别人情感和需求，并试图去满足这些需求，帮助他人解决问题。Infj通常比较压抑自己的情感，寻求内在平衡，并追求艺术、文学等非常规的领域。
Enfj则是一种外向型人格，他们善于用语言影响他人、引导团队。他们有非常优秀的社交技能和组织能力，关注别人的情感需要、亲密关系和团队的成功。与Infj不同的是，Enfj更加展示外部的成功和成就，注重集体的价值和公共影响。
Infj的优缺点
善于察言观色、关注内心深处的感受和价值观是Infj的特点，他们具有极高的同理心和追求完美的天性。他们推崇独立自主、理念创新和道德伦理，寻求通过自我探寻来获得满足和归属感。然而，由于他们外向能力不突出，时常有“人物深情，无处宣泄”的感觉。
此外，Infj也会感受到周围环境的压力，难以适应复杂的人际关系和工作现实，甚至可能会变得多疑和孤僻。一旦对方没有对自己的理念和行为产生共鸣，Infj可能会太过于自我保护和防御，导致沟通的不顺畅。
Enfj的优缺点
善于用语言影响他人、引导团队是Enfj的优势，他们可以有效地创建和维护团队氛围、调动团队士气、发挥组织的凝聚力。他们具有富有说服力的口才，极富创新的潜力。然而，他们可能会因为太过注重外部认可和团队成功，而忽视个体思考和独立创新。此外，由于Enfj拥有强大的社交能力，往往需要承担非常多的管理责任和团队管理压力，这也教会了他们在面对困难的时候如何去保持冷静。
Infj和Enfj之间的相似与不同
从人格的四个维度来看，Infj和Enfj有很多相似的地方。例如，两者都是以情感为基础的人，具有十分敏锐的“第六感”，可以观察事物的内在本质。而从沟通方式和交际技巧上来看，两者都具有十分出色的能力，可以轻松应对不同的人际情况、独立思考和合作协调。
然而，在目标追求和自我意识方面，两者则存在较大的不同。Infj更注重自我成全和个性价值，往往会选择走一些非常规的路线去发掘自己的特点。而Enfj则更关注的是集体的效益和影响力，他们会带领团队达到共同目标。此外，两者在解决问题的方式上也存在些许不同，Infj通常会从自己的情感出发，深入思考后作出最佳决策；而Enfj则更加注重的是智慧方案，拥有强大的说服力从而影响他人。
在日常生活中，Infj和Enfj都有自己的长处与优势，但也有各自的短板。双方在合作、交流时也应该相互尊重、倾听并彼此配合，吸收对方的优点，同时改正自己的缺点。尤其是在协同领导和团队管理方面，两种人格类型都很擅长，因此在工作中应该多加利用。