大家好，我是一名MBTI相关专业的资深人员，今天我要和大家分享的是estj男enfj女（领袖型），同时拓展的标题为“领导力与创造力”。
首先，我们先来了解一下ESTJ和ENFJ这两个类型的基本特点。
estj类型，即着重现实、系统化、逻辑性和组织化的行动者，他们坚定、负有责任感、现实和实际。自信能干、有决断力，做事颇具条理，并习惯于预先制定计划。他们很利于工作、个人和活动方案的规划与完成，不做无益的事情，而是直接对重要的问题付诸行动。
enfj类型则表现出人类学、专注于人际关系、有想象和不断探索的动力，他们通常致力于发现和追求意义和价值，在社会中充当着启发者和推动器的角色。他们了解人们的情感需求，以及如何激励和帮助他人，并能高效地开发个人和团队的能力。
estj男和enfj女都有着很强的指导和领导能力。他们都喜欢思考如何让团队整体发展更好，如何达到共同的目标、追求更高的目的。他们的价值观也相似，都十分重视人际关系、忠诚、责任感和公正性，这使得他们更容易合作共事。
在工作或独立事业中，他们都对于成功取得结果极为重视。他们显然获得成功的途径十分有条理，会根据计划完成所需的每一个步骤，并通过认真的监督以确保进度得以控制和灵活调整。尽管enfj女可能比estj男更加敏锐地关注到社会问题和组织中个体的情感和需求，但两者都通过推动团队成员共同努力来达成目标进而实现自己和团队的成功。
大部分estj男enfj女应该都非常适合在大团队里持续发挥个人领导力，但我还想给他们分享一些建议。
首先是要了解彼此的特点和优势，尤其是在性格上。这不仅包括了你们自身的特点和优势，同时也需要尊重和信任彼此的特点和优势。如果发现了对方的特点和优势，就要让对方在这些方面发挥得更广泛和充分。这不仅仅是为了让彼此安心，还可以使得团队更加强大。
其次是要学习基本的管理技巧，包括沟通、倾听、激励、规划等等。这可以帮助你们充分发挥个人和团队的优势，从而真正地激发团队成员的潜力，并迈向成功之路。通过不断琢磨工作目标、职业重心及各类办事技巧，你们将会有更多的方法达成目标、引导团队，也能够在事业生涯中获得肯定和尊重。
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整个团队成员可以一同创造理想世界，只需要enfj女提出新的信念、idea与目标，estj男的高效完成与组织工作，两者共同协作就可以张弛有度地领导和推动团队不断迈向成功。