ENFJ人格类型是指主导了外倾、直觉、情感和判断四种心理先验函数的一种人格类型。ENFJ型的人缺乏细节意识，但却对于他人的情感状态非常敏锐，并且擅长表现、说服和领导别人。那么ENFJ型的人应该在哪些职业方向和领域中发挥出自己的优势呢？以下是对ENFJ人格类型的职业优劣势进行SWOT分析和拓展。
优势 Strengths
ENFJ型的人天生善于发掘他人的潜力并赋予他们相应的职责，所以他们在团队管理和组织领导职位上非常成功。此外，ENFJ型的人喜欢与他人交流，当需要跟随者们建立联系和感情时也是非常出色的。以下是ENFJ人格的职业优势：
ENFJ型的人天生擅长说服和引导别人，因为他们能够准确判断他人的态度和感觉。因为他们的直觉极其敏锐，所以他们可以了解别人对某个情况的感受是好还是坏，特别是弱势群体。他们的组织和管理能力也相当出色，因为他们善于把握他人的优点与缺点，并给予予以引导，帮他们发挥长处。
由于ENFJ型的人天生善于领导和掌控团队，他们往往被派做一些民间工作或社区发展类的任务。比如，他们可以担任领导组织者，或者在教育和宣传方面发挥他们的才能。
劣势 Weaknesses
正如任何一个人格类型一样，ENFJ型的人也会有一些弱点。他们经常倾向于在与他人交往时过于关注别人的感受而牺牲自己的利益。除此之外，他们也容易陷入不必要的指责和暴躁之中，因为他们可能无法忍受他们重视的个人关系被破坏。以下是ENFJ人格的职业劣势：
ENFJ型的人非常关注别人的感受，这是他们擅长与他人建立情感联系和获得效果和成功的重要原因。但是有时他们可能会出现过于关注别人而牺牲自己的行为。例如，如果有一个项目从未完成，他们可能会一直忍耐到极限而在不便的时刻被迫撤出。
由于ENFJ型的人花费了很多时间和精力来制定计划并协助他人实现这些计划，因此，当这个计划没有达到预期的成果时，他们会感到失落和挫败。如果他们向别人请求反馈，而这反馈信息意见不尽相同，他们可能会显示出过度暴躁或抵触的情绪。
机会 Opportunities
作为ENFJ型的人，他们最适合的领域是人际关系和组织管理。任何需要团队沟通与推动协作的工作都能够帮助他们发挥自己的长处。以下是ENFJ人格的职业机会：
ENFJ型的人性格特质在人际关系领域很有优势，因为他们擅长处理、分析和决策。他们理解人性并非常关注人性的特点，也知道如何跟不同个性的人交往。这种人格特点在医疗、营销，或是ZZ领域等都能有出色的表现。
由于ENFJ型的人天生具备有效地拉拢团队成员的能力，因此他们非常适合任何需要一个人扮演指挥官的组织。例如，他们可以担任NGOs或慈善机构的领导者；或者从事教练、导师、咨询师、心理治疗等类别的工作。
威胁 Threats
正如任何一个人格类型一样，ENFJ人格型也需要面对职场上的挑战和威胁。有时候，他们会失去对他人的信任和相信，并产生敌意或抵触态度。除此之外，他们也容易被迫承受过度压力以及失控的情况。以下是ENFJ人格的职业威胁：
由于ENFJ型的人天生对别人的感受和想法非常重视，因此在一些立场相对明确、选项清楚的工作中，如果组织者不是他们本人，他们可能会显得无定性和犹豫。这种表现容易破坏团队的凝聚性，使得成员们注重个人品味而非追求共同利益。
与工作内容过度焦虑的问题相似，ENFJ型的人可能会面对严重的压力和错误，这可能会导致他们对自己的能力产生怀疑。当他们看到自己的努力不成功时，他们会感到非常沮丧和失望，并且容易在不怎么强劲的时刻放弃。当面临高消费和不确定性的挑战时，可能最好的选择是寻找跟你志同道合的人并互相支持。