阿鑫阿鑫是一名具有领导型人格特质的人，其MBTI性格类型为ENFJ。这类人格类型的人通常非常热情、友好、慷慨、有同情心、对他人的感受十分敏锐。加上他们天生善于引领他人，因此成为了真正的领导者。
在ENFJ人格类型中，他们大部分都是富有魅力、让人愉快的社交达人。这种形象也往往深入人心，印象深刻，因为他们总是善于维护关系，同时又会表现出极强的使命感和决策能力。
一、领导型人格特质分析
1. 人性化管理
ENFJ的人格特质表现出非常强的人性化管理能力，他们总是善于用自己的独特方式来处理事物，同时也希望别人能够以相同的方式对待自己。就好比是这样一种情况，当你在一次重要的谈话中透露自己的问题时，ENFJ就会把这个问题当做是他自己的问题，要尽己所能帮你解决。
2. 魅力
ENFJ非常懂得如何维护和建立关系，这一点起到了很大的作用。如果一个人经常受人欢迎、得到别人的尊重和赞成，他们往往都是ENFJ类型，因为他们总是能感召和鼓舞他人，并以自己的魅力帮助别人真正认识自己。
3. 使命感
ENFJ通常非常着重与别人有所贡献的事情，或者说，他们喜欢做别人认可的事情。从某种意义上来说，ENFJ通常给别人带来的是善良、体贴和智慧，同时还会付诸行动地实现自己的目标。
二、领导型人格特质拓展（职业规划）
1. ENFJ怎样处理工作和生活
在职业方面，ENFJ对人性化管理充满热情，一般来说，他们更倾向于选择一些社交导向性的工作岗位，比如人力资源专员、团队教练等等。不过，在ENFJ心理成就偏爱的一方面，他们更乐意寻找一些策略性的工作，比如让自己能够真正发挥所长的工作。
2. ENFJ在职业上的优点
在保持着自己独特的领导风格的同时，ENFJ拥有强大的魅力，使他们非常适合那些需要面对面与新的人进行互动、交流、沟通或情感事件的职位。此外ENFJ的领导风格也可以让他们成为很好的领导团队的人，并且他们经常将团队成员当做朋友来看待，而不是只是员工。
3. ENFJ在职业上的缺点
虽然ENFJ天生非常擅长在工作中与许多人打交道，但缺乏一定的细心和耐心。这种不耐烦也会影响他们在某些工作场所的业绩表现，特别是在长时间的困难和紧张压力下面，更容易失去方向性和效率。