随着人们对心理学和人格理论的研究深入，MBTI类型越来越受到人们的关注。MBTI全名为Myers-Briggs Type Indicator，由伊莎贝尔·布里格斯和凯瑟琳·布里格斯提出。该理论认为人类的性格可以分为四个维度：外向-内向、感性-直觉、思考-情感和判断-知觉。这四个维度可以组合成16种性格类型。
在职业选择方面，MBTI理论可以帮助人们更好地了解自己的性格特点，并选择适合自己的职业。那么，作为一种高压力的职业，警察队伍中的MBTI类型分布情况如何呢？特别是其中是否有ENFJ这种类型的警察？我们来探究一下。
（警察职业中MBTI类型的分布情况）
MBTI类型与警察职业的匹配性如何？根据一些小规模的统计数据来看，ESTJ（外向、感性、思考、判断）是警察队伍中最常见的类型之一。这种性格类型被认为趋向稳定、自信和冷静，善于应对强压力情境。
另外一些调查显示，ISTP（内向、感性、思考、知觉）也很常见。他们善于分析、理性、聪明而机智。
总的来说，警察职业需要人们能够承受高强度工作和复杂及时态反应。因此，这些特点在一定程度上表现为一种性格上的极端，例如，喜欢早起和执行任务的ISTJ（内向、感性、思考、判断）和过分保护家庭的ISFJ（内向、感性、情感、判断）
看起来enfj这种类型好像没有出现在警察队伍中，但是这只是以调查结果为统计百分比的视角来说的，实际上，我们不能排除enfj在其中的可能，毕竟MBTI类型理论并非绝对性标准。
我们不能仅仅根据警察职业与MBTI类型的试探性统计数据就否认某种特定的性格类型与警察的匹配性。具体情况需具体分析。
（enfj职业选择的特点）
那么，enfj适合从事什么样的职业呢？enfj是一种外向的、情感上敏锐的人，他们具有很强的人际交往技巧和领导能力。正如很多理论和研究表明的那样，enfj往往是非常出色的人际关系管理者。
因此，enfj最适合担任与人相关的工作，例如销售、市场营销、教育、医疗、公共服务等领域。这些职业需要有极佳的沟通、谈判和领导能力，而enfj天生就有这些优势。
（）
在总体来看，警察职业与enfj类型的人似乎不匹配。然而，我们不能将MBTI类型的分析仅仅套用到警察职业中。因为职业选择不应该只考虑性格类型，人还应该考虑兴趣、价值观等方面的因素。
而对于enfj类型的人，他们也可以从事许多其他专业领域，并且在人际关系方面都能够发挥自己的能力。人的潜力是无限的，MBTI类型只是其中的一部分。