MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种见长于心理学领域的性格测评工具，用于帮助人们更好地了解自己的性格因素。其中ENFJ和ENTP都是代表着不同个性类型的人群。“e”代表外向（extraversion），“n”代表直觉（intuition），“f”代表情感（feeling），“j”代表判断（judging）；“e”代表外向，“n”代表直觉，“t”代表思考（thinking），“p”代表知觉（perception）。虽然他们的个性类型截然不同，但是enfj与entp可以在一起共同成长。
一、enfj与entp可以减轻彼此的压力
enfj喜欢处理人际关系，拥有良好的沟通技能，对他们来说，总是能够凭借自身的情感洞察力和洞察力来发现人群中最需要什么样的信息来帮助他人进行改进，而entp则更加热衷于思考行动计划的策略和方式，大部分情况下是较为理性的。两者结合起来可以因为领导能力的提高而得到不错的团队发展。同时他们之间的差异取长补短，协同完成团队项目，减轻了彼此的压力和负担。
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二、enfj的亲和力可以弥补entp的不足
enfj作为一个非常偏向人际关系方面，尤其是他们的社交表现力得到许多人的好评，而entp则总是被认为很难与人群建立起稳定的关系。enfj可以掌握如何在职场和社交场合中表达自己，通过以非常偏向自己的方法处理复杂的情绪问题。而entp喜欢从不同的角度来分析问题，讨论出关键性的信息后再做出决策。两者靠着相互促进，能够得到不错的人际交往体验和高效的工作绩效。
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三、enfj对情感问题的洞察不断启发entp成长
enfj更加注重个人发展和人际关系建立，entp则更注重自我发展。这就意味着enfj可以教entp如何对周围的人友好，以及如何从中获得自然个人发展的价值，而entp可以让enfj学会采取适当的措施和方法建立外部关系，并促进他们的个人成长。entp的过度分析能力可以被enfj用来帮助他们摆脱自我的错误存在，迈向事实逻辑思维的境界。
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通过以上的论述，我们可以得知enfj和entp不论从性格上还是职场上都处于相互促进的关系之中。虽然他们需要克服在理念方面产生的分歧，但是只要两者互相协作，分享组织或社区里专业知识的时候，双方都将获得惊人的成功。 因此，如果你是enfj，也许你应该找到一个entp作为你的合作伙伴；同样，如果你是entp，你可能会发现与enfj类似的人群很有启示性。