MBTI人格理论是指它是以美国心理学家卡尔·古斯塔夫·荣格的思想为基础，对人们的心理特征和个性类型进行分类。其中，ENFJ和INFJ两种性格类型都属于外向型、直觉型、感情型、判断型（ENFJ: Extraverted, Intuitive, Feeling, Judging；INFJ: Introverted, Intuitive, Feeling, Judging）。尽管二者在四个维度上都有相同的特质，但它们之间还存在若干明显差别。以下将从几个方面比较这两种性格类型的异同。
1.外向性格特征
ENFJ和INFJ在外向方面都属于“J”型人格，即偏好有计划、自我决定和事先安排，但ENFJ更容易表现出外向的行为风格。ENFJ更爱交际、更善于引导、鼓舞他人，并注重维护社会规范，他们自信、慷慨、富有同情心，总是能给予他人帮助和鼓励。而INFJ则倾向于表现出内向的行为风格，他们善于思考、沉着冷静、看似冷漠，但深藏内心的充满热情、洞察力的思想更加强调个体的价值和理想。
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2.社交方式与与人相处的方式
ENFJ喜欢采取主动、积极的方式与他人交往；通过了解并了解每个人的需求和欲望来处理问题，并利用这些信息来帮助他人实现他们的目标。因此，ENFJ往往比较受欢迎，因为他们的魅力和社交能力能够吸引和激励他人。而INFJ则比较被动和谨慎，他们更注重情感连接和深度认识，在交往中通常不会显得很合群，但是在一对一的对谈中，他们可以真正深入了解并考虑他人的需要与情感。 INFJ也更注重自我尊重和保护，不擅长处理和了解别人的期望。
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3.性格的热情程度
ENFJ通常比INFJ更加“外向”，且情感更加激烈。他们喜欢在人群中发挥表演和引领作用，在团队中发挥主导作用，能够有效地调动他人的积极性和创造力。而INFJ则更容易沉浸于自己的情感世界中，不好表达情绪，但是能够准确感知他人的需求并表达出来。
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4.决策方式
ENFJ倾向于权衡各种可能性并迅速做出决定，但是他们对自己以及他人的强制力也很强，这是因为他们希望所有人都得到充分的关注。相对应的，INFJ更偏爱推陈出新，思考未来，并将情感纳入自己的思维过程之中，因此能够明确提出一种可行的未来方案。
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ENFJ和INFJ之间存在一定的差异，虽然他们共享一些相似的特性，但这些相似性肯定不能忽略他们之间互不相同的性格特征。因此，在从事招聘、团队组建或其他需要密切合作的活动时，有必要了解并理解员工所属的性格类型，从而更好地与他们沟通、合作和解决问题。