MBTI是一种最流行的心理学测试方法，被广泛应用于职业选择、领导力开发等方面。其中，INFJ和ENFJ类型的人处于人格类型理论的“封闭”类型之中。这些人通常都有相似的特征，例如善良、敏感、自我牺牲、理想主义、果决、有同情心和很强的意志力等。如果他们面临突然的生活改变，那么就会出现转变过程，在这个过程中，他们需要有一个短期或长期的自我反思，学会接受不同的事物，实现职业上的转型和自我发展。
Infj和Enfj转型的共性
Infj和Enfj是两种非常相似的人格类型。然而，在个人经历和职业路线上，它们会有些微的差异。在面对一些突然改变时，Infj和Enfj所体现出来的转换过程，如下所述：
1. 接受现实
无论Infj还是Enfj，当他们面临突然变化或灰暗前景时，无法继续他们先前的决策或个人计划，他们都需要自我反省，并且适应新的现实。
在MBA研究生Tom传授转行过程中，他说他曾经是一名刑事警察，但因为心理压力太大，他成功转型并成为一名资本分析师。 在这个转型过程中，他花费了很多时间和精力调整自己的思维方式，并找到了一个新的方向以便继续发展自己的职业生涯。
2. 解除障碍
在接受现实之后，INFJ和ENFJ必须解决那些阻止他们迈向新方向的障碍。Infj开始研究每个方面甚至探讨可能的并发症，以便找到最可行的途径。Enfj通常更担任领导角色，会将团队的协作和组织能力运用到这项任务上，以便尽快解决障碍。
3. 找到正确的方向
Infj和Enfj都注重自我决策、真正想要做过的事情和对社会有益的行业。因此，在确定转型时，INFJ并非一开始就抓住机会，而是选择先进行系统思考和长期目标的设定，同时思考如何将其融合到日常生活中。在这方面，Enfj可能会更加倾向于仔细考虑他们职业发展中身份和地位细节方面的问题。尽管两者不同，但寻找正确的方向是他们必须面对的一个共通问题。
4. 准备转让
这意味着INFJ和ENFJ不能一直扮演自己原来的角色。在某些情况下，他们需要将其权力和责任转移给信任的人，以便专注于新方向。 INFJ可能需要学会直接表达自己的想法，并且可以与不同阶段的人进行有效的沟通和交流。ENFJ则需要关注团队合作沟通问题，帮助涉及其中的团队成员达成共识，以确保整个事情完成得更好。
Infj和Enfj的转型之路不是轻松的，必须付出相应的努力才能成功。如何克服自我设定的限制和识别适合他们的长期目标是非常重要的。这些转变过程不仅适用于职业生涯，也适合于人生中任何重大改变时所面对的问题。