MBTI是一种常见的人格测试工具，它能够分析人们普遍展现出来的个性倾向。在中国使用者数量逐年增长的过程中，有一个问题备受关注：ENFJ型人格在中国到底多吗？
首先，我们需要了解enfj型人格的定义和特点。enfj全称为Extroverted, INtuition, Feeling, Judgment，翻译成中文就是外向、直觉、感性、判断。这种人格类型的人通常是非常有同情心和爱心的，他们重视他人，并愿意付出自己的时间和才能去帮助他们。他们是天生的领导者，在团队中往往能够为集体起到推动作用。
回到问题本身：enfj型人格在中国多吗？虽然我们无法得到准确的数据，但据笔者了解和观察，enfj型人格在中国相对较少。以下是百度下拉搜索词相关提问：
通过这些搜索词，我们可以大致了解该问题在中国的关注度。但为什么enfj型人格在中国相对较少呢？
首先，中国文化的影响是一个重要的因素。中国古代文化强调“君子爱人”，强调个人为大众服务和奉献社会，这种思想观念在现代社会仍然占主导地位。像enfj型人格这样充满同情心、爱心和助人意识的人，在中国社会中普遍被认为是优秀的人。但是，由于中国的家长和教育系统过度注重学习成绩和竞争力，缺乏对于个体特质和自我发展的关注和支持，导致enfj型人格的发展相对较为困难。
其次，中国传统的权威制度、等级观念等文化元素不利于enfj型人格的培养。enfj型人格通常非常适合领导者的角色，但在中国的组织和企业中，许多领导者更倾向于采用命令式管理，忽略员工的情感需求，这对于有同情心、爱心和感性思维的enfj型人格是不利的，如果他们的领导方式无法得到认可，那么很难进一步发展并得到实践奉献的机会。
尽管enfj型人格在中国相对较少，但是这种人格类型依然在我们周围存在，有时候我们并没有意识到它们具有的价值。就像MBTI测试工具告诉我们的一样，每个人都是独一无二的个体，我们有自己的优点和缺点，这些个性特质也让我们的生活和工作更加丰富多彩。
在人才培养和组织管理上，应该重视个人特点的发掘和对所有人格类型的支持，并以包容的态度去欣赏和尊重不同的价值观。这样能够带来更好的沟通和协作，也是加快社会发展和进步的必要条件。