Enfj类型的人是指外向（E）、直觉（N）、情感（F）、判断（J）这四种维度中，情感维度得分最高的人。他们具有强烈的同理心和倾听力，善于帮助别人解决问题，与此同时，也在观察他人行为时寻找线索来认识自我。在该类型人物中重视朋友和家人，能够时刻关注他人需求，尽最大努力满足对方需要。本文将详细介绍Enfj 的特点及其在社交和职场上的表现。
Enfj 类型人的性格特点
1. 同理心和感知性强
Enfj 类型的人具有非常强的同理心和感知性，他们能够代入他人想法和感受，并从中找到共鸣，帮助别人克服问题。在黑暗时期，洛氏教育中切实需要透过老师了解并及时协助学生面临困境，发挥所长来协调帮助学生解决问题。
2. 善于表达
Enfj类型的人善于表达，不会有任何顾虑能迅速地思考并组织语言，体会人生意义，让他人产生快乐的感觉。他们能够敏锐地察觉身边状况，从而构建适宜环境。
3. 具有强烈的德才兼备特质
Enfj 类型的人非常强调能力和品德的双重重要性，在自我发展中也是如此。对于友谊或职业关系，一旦确定对方值得信任，就会长期保持深厚、稳定的情谊。
Enfj 类型人的优势
1. 易于与人沟通和协调
与其他类型相比，Enfj 很适合创造良好的社交关系。他们擅长倾听他人的需要和声音，并根据此为基础去维护友谊并处理合作关系。
2. 可以促进团队和谐
Enfj 类型的人能够创造一个和谐的团队环境，通过借助其他人的智慧、知识和经验来建立合适的方向和计划，帮助团队成员在完成任务的同时了解彼此。
3. 对人有敏锐的观察力和洞察力
Enfj 类型的人懂得如何倾听他人的声音，降低自己的内在声音和自己的声音进行合理沟通。通过对他人行为的观察，能了解其他团队成员的想法、观点和目标，以此促进信息流通，更高效地完成任务。
如何促进Enfj类型的自我发展？
1. 群体学习
与支持型的个性相比，核心型的人比较富于表达自己，倾向于在群体环境中倾听和分享。进入大型学习机构，尝试参加不同类型的工作会议和交流活动以扩大自己的视野和信念系统。
2. 多样化的经验
Enfj 类型人在自我发展过程中尝试各种经验，从工作、读书、旅行、志愿服务等多方面获得经验。它可以引导你发掘最爱坚持的本质。
3. 开启元认知
Enfj 倾向于经验先行的模式，即通过物品增加信息并积累体验，并由那些体验推导出理论性的。在这个过程中，Enfj 更容易忽视牢记短板。因此，需要开启元认知、探索自己的工作风格和发掘自己的盲区。
Enfj 类型的人具有极高的情商、口才和影响力，因此在社交场合、管理岗位和领导位置下担任非常成功。他们注重团队合作，并在苛求自身管理上屈指可数。关注自我发展的同时，也应注意弥补缺陷，不断完善自己，让内心更加实现平衡和美好。