作为MBTI相关专业的资深人员，我对不同类型的人之间的相处方式有着深刻的理解和观察。而在这其中，ENFJ和ESTP这两种类型的人是非常有趣的一对。
首先，让我们了解一下这两种类型的人。enfj类型的人通常是充满热情和动力的领导者，渴望积极地改善和发展周围的人和环境。他们具有强烈的社交天赋和安慰他人的能力，在与人沟通时常常会表现出聆听、体贴和富有同情心的特质。而相比之下，estp类型的人则更加重视实际操作和现实效果。他们是勇敢、自信、冷静理智的现场指挥者，经常采用大胆的行动方式来解决问题。
看似这两种类型的人完全不同，却有着强烈的吸引力和互补性。由于enfj和estp的优点和缺点恰好相反，他们往往会被对方所吸引。enfj的宽容和理解使得他们成为了estp的忠实粉丝。而estp的自信和勇敢也吸引了enfj，并给予他们支持和庇护。
那么在具体的相处中，enfj和estp之间该如何协作和互动呢？
首先，enfj需要注意和尊重estp类型的人的决策权。由于enfj往往想把所有的事情做到最好，他们常常会想要控制所有的细节，在做事时显得过于繁琐、缺乏效率。而estp更注重实际操作和现实效果，他们希望能够快速地解决问题，因此并不需要过多的细节和计划。如果enfj一味地指挥或干预estp的操作，反而可能会让他们感到不舒服。
其次，enfj还需要创造一个开放的沟通环境，以便estp更加自由地表达自己的想法和建议。由于estp天生勇敢自信，他们可以在面临压力和挑战时游刃有余，并能够灵活地调整策略。因此，如果enfj能够创造一个开放的沟通氛围，让estp充分表达自己的观点和建议，这将会极大地增强他们的决策和行动的效果。
最后，enfj需要学会尊重estp的独立性和自主性。由于estp通常更加注重实际操作和身体的快感，他们希望独立地去完成任务，并喜欢享受任务完成所带来的成就感。因此，如果enfj在工作中总是试图干预estp的决策和计划，反倒会让他们感到不舒服甚至反感。
enfj和estp这两种类型的人之间是一个非常有趣的结合。他们彼此之间有着强烈的吸引力和互补性，在工作和社交场合中都可以相互补充和提升。当然，在具体的相处中，enfj还需要学会适应estp这一类型的人的特点和风格，以便更好地协作和共事。
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