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作为MBTI人格类型中的一种，ENFJ是一类热情、富有感召力、寻求和谐、热衷于帮助他人的人。其特点为：能理解他人的需要和感受；易与人打交道；喜欢互动；关键时刻有预言能力。ENFJ的职业选择适合管理和组织工作、传媒、外交使节、人力资源部门等等。其中，成为领导者是它们的一个重要方向。
那么，ENFJ作为领导者，在如今社会的发展中，应该具备哪些素质和技能，让自己更加成功呢？
下面，我们从全方位来探讨ENFJ领导者的优势和不足。在蓝卫京教授的书中，《MBTI 人格类型与职业(即使现在国内也没出全本)，MBTI 人格类型与成功、MBTI 人格类型与恋爱》中，讲到了ENFJ的特点、“致命弱点”以及相关职业和生活技巧等信息。
领导力优势
ENFJ作为领导者，他们通常充满热情、自信和感召力。这种强大的影响力需要以下素质的积累：
当然，ENFJ领导者也存在很多的缺点和不足，需要时刻注意和改正。以下是ENFJ领导者的“致命弱点”：
ENFJ领导者受欺负时，当然要知道自己的立场以及必要的行动。以下是我们建议可以采用的方法：
ENFJ领导者拥有很多优点和缺点，并且在当前的工作场合中，出现这样或那样的问题是难以避免的。我们应该努力发挥他们的强项，同时不断地解决对于领导力的缺点和弱点。