ENFJ是指人际关系导向者，他们拥有极富感染力的人格魅力和卓越的情商，是成功的领导者、组织者和慈善家。然而，尽管ENFJ具备诸多优点，但并不是所有人都喜欢他们。那么谁会讨厌ENFJ呢？
一. 消极心态的人
搜索词：ENFJ 排斥 | ENFJ 厌恶
消极的人总是看到问题和障碍，而非机会和潜力，他们理应拓宽视野，但往往排斥新的思想和建议。ENFJ创造性思维、积极的心态和协作精神会令他们感到困惑、烦躁和反感。
例如，在一项新项目表决中，ENFJ主张采用更广泛的经验和技能组合，以促进实现多样化的效益。但偏执的同事在场上借机表达了对于意见的不满，这就需要ENFJ强调分工以展示团队合作的优势。
二. 自私的人
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自私是个人生异化的温床，自私之人从未明白他们独来独往地做事会对合作伙伴造成困扰，自信会扼杀前进的魁力，且耗费无数时间和精力去跟别人争权夺利。
例如，在一次家庭聚会中，ENFJ会主动尝试并分享最爱的点心，及主动参与谈话。但如果有人贪心并占主导地位，那么ENFJ就会感到自己的努力被忽略并经历失望。
三. 不尊重他人的人
搜索词：ENFJ 口出狂言
不尊重别人可谓人际交往中的大忌，过度性格要么是从自卑中发挥瞭望，要么是通过压抑和羡慕来维护自我。而对于ENFJ，这样的人让他们曲乡阻塞并引起震憾感。
例如，在一个新课堂里，当ENFJ提出优化意见并为其他人带来更好的学习体验时，总有某个人站出来反驳或形成口角。这会使ENFJ感到非良性评价并需要另谋出路。
四.不重视信任关系的人
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拥有信任关系的意义深厚，它是让我们信任他人的建设性因素，并通过相互了解来让我们更进步。然而，在不重视信任关系的人眼里，人们便只会认为别人是肆意背叛和出卖。
例如，当ENFJ与某个人分享自己的困境并请求帮助时，某个人却对此置之不理，这不仅令ENFJ失望，还会加剧他的痛苦，因为他觉得朋友之间本应该存在着信任关系。
以上四类人可能会讨厌ENFJ，但归根到底，一个人是如何看待他人与自己的信仰、价值和人生意义有关。如果我们能够认识到相互包容和理解的重要性，那么这样的情况就不会发生了。我们需要保持开放、诚实和耐心，与人交往和摩擦，并在拓展彼此信任的基础上走好前行路途。