ENFJ（外倾 + 直觉 + 感觉 + 判断），又称为导师型，是16种人格类型中极具影响力的一种。ENFJ最突出的特点在于其极高的情商和领导才能。ENFJ人格职业能力可以拥有广泛的表现，本文将从四个方面为您解读ENFJ人格职业能力。
一、ENFJ的特点
ENFJ通常温和、热心、诚实，有强烈的社会责任感，尤其喜欢帮助别人。他们关注人际关系，并且非常善于发现人们之间的共同点，从而帮助人们建立更加密切的联系。正因为这些特点，ENFJ往往出色地发挥自己的领导才能，在团队中发挥决策和管理的作用，同时也是别人的良师益友。
二、ENFJ职业生涯中的优势
1.领导力
ENFJ最重要的优势在于其出色的领导能力。他们渴望协助别人成长并成功，所以领导他人自然能体现自己的价值。ENFJ崇尚团队合作，注重激发员工的潜力和积极性，在协调、组织和监督方面能够有效地完成任务。
2.人际交往
ENFJ擅长社交能力和人际交往，这也是他们在职场表现好的一个重要因素。ENFJ可以轻松地建立关系，喜欢与他人互动，具有较高的亲和力，使得他们在客户服务、人力资源和销售等领域非常有优势。
3.教育
ENFJ善于帮助别人，在教育行业非常出色。他们依靠爱和同情力去支持学生或员工，能够有效实现自己的目标。ENFJ比较适合担任教师、导师、辅导员和人力资源等职位。
4.执行力
虽然ENFJ在情感上较为柔软，但他们对于组织、管理和时间分配还是非常有才能。他们具有强烈的目标感，在执行计划时能够妥善处理他人情绪，并在执行过程中保持高效性和组织能力。
三、ENFJ的职业发展建议
1.开发劝说技巧
ENFJ擅长说服他人。如果您是一名ENFJ类型的人，建议深入学习劝说技巧，以便更好地发挥你的影响力。在商业领域中，ENFJ可以担任销售人员、客户关系管理和公众关系等职位。
2.坚定信念
虽然ENFJ很容易与人打成一片，但在职场中，ENFJ的劝说能力不能替代自身的观点和价值。有时候，您需要坚定信念，在困难面前保持坚韧，这样才能更好地实现自己的目标。
3.自我保护意识
每个人都有自己的优缺点，在ENFJ的职场中，也不例外。由于ENFJ天生热心助人，因此在工作中常常接手超出其工作职责的事情，导致自己的工作质量不佳。所以，ENFJ也需要有自我保护意识，减少压力来达成工作上的优异表现。
四、ENFJ职业成功案例
1.塞林·弗朗西斯
塞林·弗朗西斯（Celine Francis）是拥有ENFJ人格类型的成功创业者和人类活动组织者。她是现代躯体身心障碍艺术运动的先驱，构建了一个完整的现代舞蹈教育系统，并成为一家国际红十字会医院的主席。
2.艾芙·洛朗斯
艾芙·洛朗斯（Eve Lawrence）是女权主义者、种族平等倡导者，同时具有ENFJ人格类型 。她曾在20世纪60年代协调过众多抗议和抗议行动，后来成为“女权之母”和加拿大的省长。
ENFJ人格职业能力（领导力、人际交往、教育、执行力）可以彰显ENFJ的能力和价值，使他们在职场中取得成功。如果您是一名ENFJ孩子，请始终坚定您对于领导和口才的优势，并不断发掘自己的潜力。