MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) 人格测试是现今最流行的人格测试之一。它基于Carl Jung提出的心理学理论，旨在揭示测试者的偏好，进而对他们的行为、决策方式及人际关系产生影响。其中，ENFJ-h类型被认为是最具有领导能力的类型之一。
enfj-h人格特点：
- 着眼他人：enfj-h倾向于着眼于他人的需求和情感状态。他们会耐心听取他人的意见和建议，尽力满足他人的需要。
- 充满热情：enfj-h通常充满热情，并且注重建立亲密的、有意义的人际关系，他们可以成为朋友和领导者的典范。
- 喜欢引领：enfj-h倾向于引领他人，激励他们成长和发展。他们往往能够激发他人的热情和动力，让团队成员能够达到整体目标。
- 富有创造性：enfj-h的创造性表现在协调与领导的方面，他们有着极强的口才和洞察力，能够在团队中找到最好的组合方式并将其付诸实践。
- 易受压力影响：enfj-h易受到环境和人际关系的影响，会因此造成自己的情绪波动。
enfj-h人格分析（聚焦团队领导）：
enfj-h的通常在团队领导方面大展拳脚。他们能够与团队成员建立深入的联系，在团队建设和团队沟通方面表现出色，并注重团体协调和全员参与。他们能够发现和发掘成员的潜力，鼓舞他们一起去攻克难题。同时，enfj-h也热衷于教育团队成员，从而提高他们的意识水平，以更好地为整个团队做出贡献。
enfj-h人格分析（男女之别）：
在男性enfj-h的心灵深处，往往有一份使命感，他们想要拥抱这个世界，改变一些不公正或者不公平的事物，成为伟大和具有感召力的领袖人物，塑造更好的未来。
在女性enfj-h的心中，通常渗透着无限的爱心和温情。她们能够扮演卓越的教育者、关爱者或是产生变革的鼓动人物。她们用巨大的愿景激励并激发别人，并以此作为超越个人成长来拼搏和奋斗。
enfj-h人格分析（就业及人际关系）：
enfj-h倾向于在创意、营销和教育学科的领域中表现如鱼得水。同时，在非盈利组织、宗教和社会服务这样的领域中，他们也能发挥其领导才能。
在人际关系方面，enfj-h具有强大的社交和想象力。当他们与别人合作时，尤其是对于那些能够线上线下共事的人，通常会表现出高度的合作性和协作精神。他们懂得分享，也善于倾听别人的观点。他们往往能够建立和睦的人际关系，并且成为群体中最能传导和涵容团队价值观的人物之一。
enfj-h人格分析（名人典型案例）：
劳伦斯·奥利弗（Laurence Olivier）：英国演员和导演，演艺事业辉煌。劳伦斯·奥利弗在处理他人之间的提纲挈领方面表现优秀，并且选择一些难于解决的角色进行演出。
查尔斯·蒙哥马利（Charles Montogomery）：曾是第二次世界大战期间盟军指挥官并后来担任北约总司令，由于他的领导方式和在战争中的决策表现受到了广泛认可和赞赏。
维多利亚女王 (Queen Victoria)：维多利亚女王在担任英国君主时代表现出高度的胆略、敏锐和判断力。她往往会听取我们意见并浸淫于各种各样的社交活动以推动社会发展和民族独立。
：
对enfj-h人格类型的理解，可以帮助我们更好地把握自己在工作和生活等方面的个性特点和优劣势，更好地发掘自身的潜能并将其转化为成果。更重要的是，通过了解enfj-h的特点，可以帮助我们更好地与他人相处，成为一个更为温馨和包容的社会成员和团队领袖。