MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）不仅是当今世界上最常用的心理测试工具之一，也是了解自己和他人商务社交、沟通和领导风格、职业发展等方面的工具之一。其中，ENFJ和ENTJ是两种性格类型，这两种类型有着相当不同的天赋和能力。本文将深入探索ENFJ和ENTJ的天赋和能力，并为它们拓展两个相关方面：领导和感情。
ENFJ能力
ENFJ即外向、直觉、情感和判断类型，这是一种高效的人际关系处理者和领导者。ENFJ适应能力强，富于创意，灵活性高,极富感情与亲和力，在处理人际关系和协作时效果显著。ENFJ是一个热情洋溢的人，能够在异质团队中建立联系并大胆执行任务，因其使命感和家庭价值，经常是组织的核心和动力来源。
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领导
ENFJs是真正的领导者，是坚强的、有组织的、激励他人的人。ENFJ总是非常自信，能够一眼看出问题的核心，并积极研究一些尚未得出的问题。 ENFJ以远见和成员的需求为导向，能够很好地管理风险，并能调整策略以保证计划顺利进行。由于他们擅长同理心，并且能够深入理解团队成员，因此，ENFJ能够始终维持一个团结一致的环境，以支持共同的成功。
感情
ENFJs是关注感情的人，他们注重对别人的支持和接受，在社交中通常是个人首选，并且善于打开人们的内心，听取真实想法和感受。 ENFJ不断感受并关注其他人的情感，了解他们需要什么。这使他们能够在人际交往中表现出更高的敏锐度和共情力，从而增进了关系，获得相应积极的反馈。随着时代变化，ENFJ们在社交媒体上的表达，调节个人的情感，从而扩大了支持和社区的贡献。
ENTJ能力
ENTJ是强大的领导型人格，善于指导和组织。这是一种外向的、直觉的、思考的和判断的类型，具有坚强的意志、清晰的目标和高效执行能力。他们常常大刀阔斧和高飞远志，以收获大功而闻名。ENTJ主导一般是非常明显且被大家所接受的，他们的管理风格是实际而有效的。
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领导
作为健康的ENTJ，他们是优秀的领导者，勇于承担责任并制定并执行计划。 ENTJ能够推动团队走向目标，并激励人们朝着同一个方向共同努力，高潮的情境也使他们更加自信。 ENTJ对自己的工作以及团队成员的工作非常关注，并试图减少系统的瓶颈和制约因素以保证高质量和高效率的生产力。
感情
尽管ENTJ对事业和目标如此强调，但他们并不是毫无感情的冷血动物。他们采取的行动具有很大的实践性，并且基本上是以合理性和消息理解为主要导向，他们希望人们在利益领域内更广泛地关注信息和进一步解释。他们很少暴露自己的情感，而是通过行动来表达情感，例如鼓励、影响和建设性的回应，以此获得工作、家庭和社交生活中的重要表彰和信任。
ENFJ和ENTJ各自的能力范畴确实非常广泛，而且相互之间联系紧密，领导和感情并不是完全独立的存在。我们只有在了解两者之间的关系和如何发挥其优势的同时，才能更有效地发挥ENFJ和ENTJ在职场或日常生活中的优势。无论时代如何变化，我们都需要一种不断拓展自我的认知，与这两种类型建立良好的沟通和互动，从而更好地满足人类社会的需要。