MBTI理论是一种心理学上的人格分析体系，其通过对人类行为和思维方式进行分类和描述来揭示不同个体之间的差异。Enfj 是其中一种常见的人格类型，代表着外向（E），感性（N），情感（F）和判断（J）。这种类型的人适合在人际关系和社交方面工作，并在倡导目的意识、团队协作和个人成长方面具有出色的能力。那么问题来了，Enfj适合做公务员么？
优势分析
首先，公务员需要具备出色的沟通和人际关系管理能力，因为这个职业涉及到与各级政府机构、公众和民间组织之间的沟通合作。Enfj类型的人极具同情心和理解力，能够有效地处理、引导和调解不同社会群体之间的矛盾，使自己成为一个很好的倾听者和谈判者。
其次，公务员还需要敏锐的洞察力和细致的思维方式，来适应工作中频繁变化的环境和信息流。Enfj类型的人精通察言观色和感知其他人的情感状态，能通过读取他人的情感反应获得更多的信息和洞察力。同时，他们热衷于协作和计划工作，能够为团队建设带来积极和有益的影响。
最后，Enfj类型的人在个人风格上非常积极向上、自信、有担当且高度着重未来，这是公务员行业中需要的一个品质。他们充满自信和决心，有时甚至是过度自信，智慧却又充满着自豪和进取心。这种个人气质可以使他们适应各种压力和挑战，更容易保持高水平的动力和干劲。
对应挑战
与任何人格类型一样，Enfj类型也会面临一些不可避免的挑战和极限。其中最明显的之一就是需要学会接受个体的差异性。Enfj类型的人常常过于强调和珍视同理心和沟通技巧，但是在具体实施上却可能会让自己的常规思维受到限制。因此，他们需要理解并接受不同观点和经历，这在公务员行业中尤其重要，因为公务员需要考虑到公众和具体利益的双重考虑。
其次，Enfj类型的人常常会在自己的职位中被累垮。因为他们总是给予所有人关注和帮助，往往过于关注他人而忽略了自己的身心健康。这个问题在公务员行业中特别明显，因为他们需要在频繁的重要场合中处理高压和紧广性问题。因此，Enfj类型的人需要学会工作和个人生活之间的平衡，自我管理以及建立适当的情境边界。
Enfj类型的人相对于其他人格类型来说，在公务员职业中具有独特的优势和吸引力。但是，这并不意味着所有的Enfj 类型的人都适合做公务员。在公务员行业中，还需要考虑许多其他因素，例如工作类型、组织文化等等。最终的答案还要根据个人的实际情况来判断，当然，Enfj类型的人自身所具备的特质，在公务员行业中还是能够帮助他们更好地发挥自己的职能。
