经常有人对人格类型心理学（MBTI）提出质疑，认为它只是一个流行的娱乐活动，而不是科学。然而，MBTI不仅被大量研究所证明其可靠性和有效性，也成为企业、教育机构、专业医疗机构等的重要工具。其中，ENFJ和ESTP是十六个人格类型中比较有趣的一对。
enfj是一种外向、合作、充满能量和热情、注重人际关系和友善的人格类型。enfj比较喜欢面对面地沟通，特别擅长发现并利用每个人的才能，使他们发挥最大潜力。同时，enfj很关心他们所处的环境和社区，在寻求共同利益和改善社会方面，常常成为领导者。
estp则是一种外向、实用、灵活、快速决策的人格类型。estp非常创新、冒险精神强烈，所以他们可能像拓荒者一样充满活力。estp不会在细节上耗费过多时间，而是倾向于探索新事物，试验和发现最有效的方式。同时，estp通常非常有自信和勇气，能够面对风险和挑战。
enfj和estp相处（优劣）
如果enfj和estp相处得当，将会互补对方，并激发出对方更好的一面。
优点：
1. 对话愉快：enfj和estp都是外向、有活力的人格类型，因此两者之间的对话是轻松、愉快的。因为enfj特别热情和关注别人的感受，而estp则通常有趣、有新鲜感，所以他们会互相吸引.
2. 互补技能：enfj和estp在解决问题时拥有互补的技能，enfj通常会采取更加策略性的方法，而estp可能会尝试更多的实验。这种合作可以带来很好的结果，因为两种方法有利于检测分析的正确性。
3. 彼此启发：当enfj和estp共同工作时，彼此的创造力和想象力会得到激发，并能够激发对方的潜力，从而使他们更成功。以共同的目标为指导，两个人可以互相启发，并互相支持。
缺点：
1. 目标不一致：enfj和estp常常关注不同的目标和价值取向。当他们不能达成共识时，问题可能会出现。例如，在一项任务中，enfj更关心对所有人的影响，而estp只关心任务本身。这可能导致冲突。
2. 处理信息的方式不同：enfj和estp处理信息的方式有所不同。enfj更倾向于观察上下文、仔细考虑每一个细节，而estp则喜欢直接解决问题，尽可能快地采取行动。因此在做事情时，他们需要额外注意沟通。
3. 判断能力缺乏平衡：enfj和estp都是感性派人格类型，因此在做决策时有些缺乏平衡。enfj倾向于过于关注他们的情感，并可能忽视现实问题，而estp倾向于追求快速胜利，以牺牲长期计划为代价。因此，两者必须互相补充和调整。
enfj和estp相处（如何搭配）
如果enfj和estp相处不好，这对组合将会很矛盾甚至彼此受挫。以下是一些提示，可以帮助enfj和estp更好地搭配相处：
1. 坦诚：在enfj和estp没有达成共识时，需要坦率地讨论意见。只有当他们互相理解彼此的想法时，才能找到一个适当的解决方案。
2. 尊重：enfj和estp都有不同的关注点和技能。因此，尊重彼此的力量和优点可以帮助他们更好地搭配。
3. 平衡：enfj和estp应该找到一种工作方式，在彼此的强项上分别坚持到底。这将有助于他们建立信任和确保成功。
4. 相互支持：enfj和estp可以共同设置目标，并定期检查他们的进度。彼此之间的支持和鼓励对于任务的完成至关重要。
例子：CEO和COO
CEOs是enfj中比较典型的类型，他们常常具有领导才能和人际敏感性，而COOs常常是estp类型，他们则天生的勇气和手腕。例如，Elon Musk（特斯拉）是enfj类型，而Gwynne Shotwell（特斯拉的COO）则是estp类型。两者搭配在一起非常成功，Elon Musk创新而有远见，而Gwynne Shotwell在操作实践方面执着而谨慎，两者共同推动特斯拉向前发展。
enfj和estp可以在许多方面互补对方，创造出很好的结果。当他们发现彼此不足和优点，了解如何在工作中相互协调时，他们合作得非常顺畅。与此形成鲜明对比的是，当enfj和estp彼此是陌生的，或者他们没有足够的信心去坚持彼此的优点时，他们的合作将变得紧张和冲突的。