MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯与凯瑟琳·布里格斯·迈尔斯开发的性格测试工具，旨在帮助人们更好地理解自己和他人。其中，ESFJ-a和ENFJ-t这两种人格类型被称为“教育者”，下面我们一起来探讨一下这两种类型的特点及其区别。
esfj-a——忠诚、务实型教育者
（如何处理友情关系、esfj-a与现代社会）
首先，esfj-a是属于外向、感性、注重规则秩序、关注人际沟通与合作的性格类型。他们通常具有良好的人际交往能力和领导能力，在工作中善于管理和协调各种事务，并能顺应环境变化，快速做出决策。不仅如此，esfj-a也非常忠诚于自己的价值观和朋友，愿意为他们付出时间和精力。
然而，随着现代社会的进步和人际关系的复杂性增加，esfj-a也面临一些新的挑战。例如，如何在商业领域中保持友情关系以及如何应对繁琐的行政事务等。因此，esfj-a需要更加深入地思考如何在不同场合下保持忠诚并同时尊重自己的职业规划。
enfj-t——博爱、理想型教育者
（领导艺术、企业核心竞争力、enfj-t与人际关系）
enfj-t则是既有想象力和创造性的想象家，又有着敏锐洞察、组织能力和说服力的人物。他们是出色的组织者和领导者，在掌握社交技巧的同时，也深知如何激励团队成员和推动工作项目发展。
在企业中，enfj-t常被视为核心竞争力。他们出众的组织和管理能力，加上深谙人性，能够带领团队不断地向新的方向探索和前进。如何通过领导艺术实现企业目标，成为enfj-t人格类型需要值得思考的问题。
不过，enfj-t可能也会面临一些人际关系上的挑战。他们在人际交往和团队领导中表现出色，在争议问题上，如果他们感觉自己受到了不平等待遇，就可能会变得强势和决断。因此，enfj-t需要更多地从他人角度出发，维护和谐、平等的人际关系。
esfj-a和enfj-t都是非常受欢迎的性格类型。无论是在职场还是生活中，他们都能提供重要的价值和帮助。最重要的是，通过认识自己和他人，我们可以更加透彻地理解自己和他人，进而建立更为良好的人际关系。