ENFJ太好（ENFJ Too Good）是指在MBTI人格类型中，ENFJ类型的人，往往会过度地适应环境、关注他人的需求，甚至牺牲自己的利益以迎合他人，这种“太好”往往导致ENFJ型人格在职场、人际关系中遭遇挫折，甚至遭受伤害。因此，本文将从以下几个方面探讨ENFJ人格特质，帮助ENFJ类型的人更好地理解自己，提高自我保护意识，更好地建立健康的人际关系。
ENFJ类型的人在MBTI人格类型中占比不高，但是他们是天生的领袖和组织者。ENFJ型人格好社交能力强、热情洋溢、富有感染力，他们常常可以轻松地与各种人建立联系。由于ENFJ型人格具备情绪敏感度高、喜欢协调、充满同情心等特质，使得他们在人际交往中非常受欢迎，会付出很多，想在他人需要时给予帮助。但是过度的付出和牺牲，会导致他们过分看重他人的评价，忽视个人感受。另外，ENFJ型人格在成长环境中往往会受到教育者、家庭关爱者等对于“照顾他人”的强调，进而形成了ENFJ太好的特质。
ENFJ型人格的“太好”特质在一定程度上影响了他们的职业发展和人际关系。从职业发展角度来看，ENFJ型人格常常被要求处理复杂关系，缺乏与他人竞争的意识，更难获得成功。而在人际关系中，ENFJ型人格要维持群体关系，总是站在别人的立场考虑问题，很容易产生疲倦感、难以取悦的感觉，甚至容易被某些人利用伤害。因此，对于ENFJ型人格，保持好自己，保护自己，才是更好地发挥优势，走向成功的必要条件。
对于ENFJ型人格，了解和认识自己是首要的任务。他们需要更加明确自己的需求、价值和利益，认识自己并不是毫无用处的。另外，他们也需要学会拒绝、学会说“不”、学会表达自己的情感和想法。像保持身体健康、练习自我表达、分清生活和工作等方法可以帮助ENFJ型人格克服太好的缺点。许多成功的ENFJ型人格已经掌握了如何克服ENFJ太好的秘诀，并且成为伟大的领袖，例如美国前总统贝拉克·奥巴马、圣雄甘地等。
ENFJ类型的人经常比较优秀的社交能力，善于带领团队。但过度地适应环境和他人、缺乏自我保护，会成为ENFJ太好问题的制约和挑战。因此，ENFJ型人格需要认识到自己的优点和缺点，在职场、人际关系中更加有意识地构建健康的人际关系和成功的职业生涯。