MBTI是一种基于心理学理论，旨在识别个人心理偏好及其对与新情境沟通方式的影响的工具。其中ENFJ是指具有外向，直觉，情感和结构方面显着特征的人。他们通常带有温暖，同情心和创造力，喜欢与人们打交道并带着情感影响他们，目标是帮助他们发展和成长。在百度下拉搜索词中，我们还可以看到“ENFJ与ISTP配对”“ENFJ的性格缺陷”等关键词，接下来我们将会进一步探讨这个人格类型。
ENFJ人格类型的特点
外向（E）- 代表ENFJ倾向于通过社交和交互来恢复能量，并从活动中获得精力。
直觉(N) - 代表ENFJ关注可能性和意义，而不是事实和信息的细节。
情感（F）- 代表ENFJ依靠价值观和情感来投入和决策。
结构（J）- 代表ENFJ信仰计划，组织和结构，并希望在生活中获得控制和确定性。
ENFJ人群通常是很有说服力的领导者。他们是极具同情心的人和有效的传达者，喜欢带着情感影响他人。ENFJ人一般工作勤奋，善于激励别人，也能组织团队协同合作完成工作任务。
ENFJ人在职场的特点和优点
1. 具有领导者才能：ENFJ人通常能够领导团队，带领他人实现共同的目标。通过情感影响他人，使得工作效率大大提升。
2. 喜欢与人打交道：ENFJ人非常擅长与人沟通，具有良好的人际关系，可以促进团队内部的协调和合作。
3. 在团队中表现突出：当ENFJ人处于团队中时，他们能够分配任务，进行有效的资源安排，让团队整体表现更突出。
4. 成为优秀的导师：由于ENFJ人的同情心和对他人发展的关注，他们非常适合在职场中成为优秀的导师和引导者，培养新入职员工明确、准确的工作目标。
ENFJ人的性格缺陷
1. 过于依赖他人：ENFJ人通常非常在意团队成员的情感状态，希望让团队内的每个人都感到愉快。但在一些情况下，他们容易过度依赖他人、代替他人工作，对团队产生过大的影响。
2. 过于激励自己和别人：由于ENFJ人的目标明确，他们努力推动进展，超过极限也很常见，有时候只关注工作的进度而忽略重要的细节问题。
3. 无法平衡工作和个人时间：由于ENFJ人在团队中表现出色，他们很难平衡工作和生活的时间，因此可能失去私人生活和家庭关系。
ENFJ与ISTP配对
ISTP（内向，直觉，思考，知觉）是一种相反的性格类型。交往需要它们共同之处的沟通技能，尊重和欣赏彼此的不同特征，并利用这些特征互补。利用ENFJ的才能，可以促进ISTP怀抱创新的技能的发展，同时ISTP可以提供事实方面的信息来支持ENFJ.
适合ENFJ的职业
由于ENFJ人非常喜欢与人打交道，有着强大的创造力和同情心，因此ENFJ人通常是非常适合做以下职业：
1. 教育工作者：由于ENFJ人善于带领和传达信息，他们在教育领域内表现出色。
2. 心理学家：由于ENFJ人关注他人的心理需要和情感状态，因此在心理咨询、辅导、研究和治疗领域中通常表现出色。
3. 医疗领域从业者：ENFJ人擅长与患者建立亲密的关系，为他们提供必要的支持和安慰，因此在医疗行业中首屈一指。
ENFJ人通常是具有领导才能、善于与人沟通并在团队中表现出色的人。他们喜欢和人打交道，对他人充满同情心，因此在教育、医疗和心理咨询领域内表现出色。但是ENFJ也面临依赖他人过度、过于自信以及无法平衡工作和个人时间等挑战。通过了解ENFJ的特点和优点，可以在职业发展中充分发挥其益处。