MBTI中的ENFJ类型通常是具有强烈同理心和关心他人的领导者。在不同的文化和社会环境中，ENFJs都得到了广泛的尊重和认可，因为他们具有强大的沟通技巧、组织能力和决策力。在很多情况下，ENFJs是推动社会进步和人类发展的关键力量。然而，这种类型的一个特点也让ENFJs感到困惑和矛盾：他们总是在理想主义和现实之间挣扎。
扩展标题（理想主义与现实理论的冲突）
理想主义是ENFJs的核心信仰。他们坚信人类可以通过合作、共享和互相帮助来实现更美好、更公正的社会。他们相信有一个“正确”的方式，组织支配和治理人群，而且他们会全力以赴，去为这个理念而奋斗。然而，现实会给这种理想主义注入不确定性和不稳定性。
例如，在商业环境中，ENFJs常常感到被包括在利润和效率的文化中，这与他们不断追求公正和道德的信仰完全不同。他们可能会遭遇不合法、不诚实或者违反道德的行为，而这些行为 a的存在感到矛盾，因为他们不希望手段胜过目标。
事实上，ENFJs需要在理想主义和现实之间获得平衡。他们需要探索如何将道德价值与经济成功平衡。友善和顺从可以赢得社别人忠诚和信任，但是也面临着爱一个人和坚持自我之间的矛盾。如果不能生存下去，这种情况是无法维持的。
扩展标题（情感导向与逻辑思维间的冲突）
作为一种情感导向的类型，ENFJs更容易依靠直觉和感知，而不是逻辑分析来做决策。他们非常重视个人和情感关系，愿意做出一些“牺牲”，以保持他们的人际关系稳定和良好。
然而，他们的理想主义有时会影响自己的逻辑思维。如果他们坚信某件事是正确的，尽管其中包含逻辑错误，仍会固执地坚持。因为他们太注重人际关系，会把谨慎与排除个人情感联系在一起。这些冲突可能会让ENFJs的决策能力受到影响。
这种情况不可持久。他们应该意识到自己的偏见，并在理智的前提下来做决定，尽转注意维持人际关系的良好态势。在某些情况下，建立专业的合规流程或参考其他经验丰富的人士的意见，可以帮助他们更好地快速修复偏差。