INTJ和ENFJ是两种截然不同的人格类型，INTJ更为独立、理智，ENFJ则更倾向于热情、关系。这两种类型的人在相处时常常会出现理解不一致、互相抱怨的情况。何以为证？我们来看看百度下拉搜索词中出现的问题：“INTJ和ENFJ无法沟通”、“INTJ和ENFJ吵架原因”、“INTJ和ENFJ性格分析”。
一、 INTJ和ENFJ的性格特点
INTJ的性格倾向于在头脑中制定计划和逻辑，他们思维深刻清晰，擅长分析和动员资源去达成目标。
而ENFJ的自我身份和自我角色感非常强，他们善于协调、合作和自我表达，通常早年就用改变别人、建立纷复与混乱、使他人依赖等方式获取他们的关爱反馈。
二、 INTJ和ENFJ互不理解的根源
1. 处理信息的差异
INTJ 偏好的是理性的、客观的事实和逻辑分析，注重实际效果。在处理问题时，非常有条理和透彻，喜欢使用自己的思维方式去解决问题。 ENFJ 刹那间着眼于情感、价值和信念等更为主观的事务。对于其他人的思想、意见、价值观和规范，它们具备较强的洞察力，也表现出透彻的同理心。
这两者之间的差异在许多方面显而易见，如工作风格，解决问题的方式，人际关系等。
2. 意向性与目的性的差异
INTJ 的焦点往往集中在自己的兴趣爱好和个人成就上，比较独立、清晰、有条理；而ENFJ 希望建立质量卓越的、有意义的人际关系，他们对他们和其他人共同所拥有或成就的事物感兴趣。
在认识世界和处理事物的过程中，倾向性和目的性是截然不同的。这一差异会在团队合作、社交聚会等场合中显露出来。
3. 偏好的模式和风格
INTJ更偏好工作和活动在相对私人和独立的空间里，她们更注重思考，对于掌控和规避风险有更高的要求，因此不太愿意让其他人干扰她们的思考过程。
ENFJ倾向于开放性、自信和表达性，他们善于在不同的社交和工作环境中适应自己的角色。他们重视社交互动和公共形象，注重帮助他人不管是从感情还是实际出发。
这就导致了两者很难同时理解另一方的行动或意图。
4. 需要强调的领域不同
INTJ更愿意将它们的注意力集中在核心问题和功能上，并为了实现目标而增加努力，通常会忽视那些被认为不重要的任务或人 relations-ship。
与之相反的是，ENFJ在日常生活中更倾向于强调“以人为本”的价值观，即将个人的需要置于他们所建立的各种关系中的优先级之上。
三、 INTJ和ENFJ吵架的原因
1. 缺乏沟通
由于上述的性格特点，INTJ对待事物的方式往往是理性主义，他们倾向于单独思考并解决问题。而ENFJ更愿意与他人合作，寻求协同合作解决问题。
因此当出现问题的时候，如果双方没有进一步地沟通和理解对方的需求和想法，就会导致两者之间的误解和互相指责。
例如，ENFJ以为INTJ对于协同合作没有兴趣，并忽视了团队的客观需要；而INTJ则认为ENFJ不理解他们的需要，动不动就让他们参与到组织活动和社交圈中。
2. 对于彼此行动的质疑
基于两者的性格差异和相互之间偏好模式和风格的差异，常常会对对方的行为和决策产生质疑。例如，INTJ希望得到更多的独立空间，控制他们自己的进程；而ENFJ尝试带领整个团队共同前进，需要团队齐心协力。
当一项决策需要制定或实施时，ENFJ可能会发现INTJ通过退缩、不配合、不沟通、不提供支持等方式来对其发出信号。另一方面，INTJ对于ENFJ的情感比较敏感，认为ENFJ的行动不够有效率，并缺乏清晰的目标。
三、如何避免INTJ和ENFJ吵架
1. 改变角色
需要环顾四周，在决策的过程中充分考虑整个团队中呈现的多种力量和发声每个人所得的不同价值，这能够帮助人们更平衡地提供解决问题的方法。
2. 共同设定目标
双方应该共同设定目标，确定步骤和（任务）分配，协作解决问题。这样做可以消除误解和互相指责的可能性，并帮助双方对对方的行动产生更多的理解和信任。
3. 倾听和支持
INTJ需要更好地理解ENFJ的需要和意图，给予他们理解和支持。ENFJ也可以从INTJ的角度去理解乃至支持到对方的想法，为实现整体目标而齐心协力。
INTJ和ENFJ这两种人格类型虽然在众多方面有诸多差异，但在某些方面融合起来却可以创造出更美好的工作和人际关系。只要双方能够用更多的耐心和倾听去理解对方的需求和意图，就可以建立一种产生协作解决最有价值方案的机制。