ENFJ，即是“外向感性直觉判断型”，是MBTI中十六种人格类型之一，该性格类型有着独特的能力和天赋。ENFJ们是真正的天生领袖，往往拥有广泛而深入的洞察力、理解和同情力。在组织和团队中，他们是高度协调和高效率的运营者。ENFJ的领袖能力得到了越来越多人的认可，并正在成为职场成功的关键因素。那么，ENFJ的能力包括哪些呢？让我们来深入了解。
1. 社交能力（社交）
ENFJ拥有出色的社交能力，这是他们尤其擅长与人沟通的根本原因。他们喜欢与人交流、沟通，能够驾驭各种复杂的人际关系，并且相信通过建立和谐关系可以实现更多的目标。 ENFJ们不仅能够与各种人打交道，而且能够彻底理解每个人的需求和愿望，并给出准确而有效的建议。他们善于倾听，也因此更容易成为人们信任和崇拜的领袖。
2. 想象力和创造性（想象）
ENFJ类型的人往往非常富有想象力，他们能够看到隐藏在事物背后的潜在价值。 ENFJ喜欢尝试新的、创新的想法，并会加以实践，这使他们很可能成为经验丰富的创业家或者企业家。比如乔布斯就是一位明显的ENFJ类型的人，他有很多创新的想法及创造，并成功地将它们转化为实际产品。他在苹果公司的成功也证明了ENFJ类型的人在商业创新方面具有巨大的能力。
3. 倾听能力（倾听）
作为天生的领导者，ENFJ们擅长倾听他人的意见。他们理性、感性兼备，并且能够运用适当的措辞与语调表达自己的观点并且给予正确的反馈。他们可以清晰有效地表达自己的需求、问题和想法，以及对别人的意见的回应。 ENFJ对个体的关注，赋予了他们激励团队成员追求共同目标的能力，同时他们非常擅长激发团队坚定的实现这些目标的决心。
4. 手腕和组织能力（手腕）
ENFJ善于通过合适的方式，将团队的成员聚集在一起，组织机构的建立和运营。他们能够平衡组织的各种方面以及人们的需求，有选择性和身体力行地维护组织和个人的利益。 ENFJ天生有先见性和领导能力，这使得他们可以灵活的组织和应对各种情况。他们能够有效地解决各种问题，让团队持续进步和发展，同时也赋予了他们更多的自信和信任能力。
5. 敬业精神（敬业）
ENFJ最重要的心态就是敬业精神，他们热爱自己所做的事情，并投入了大量的精力去提升自己的专业知识。ENFJ不仅自己优秀，同时也会努力鼓舞和激励他们的员工加入到事情中来，让他们看到自己的企业或组织的前景，引领他们向着整体目标前进。他们更容易与员工建立一种互相信任和支持的关系，这使得员工更有动力来完成任务。
在工作和生活中，ENFJ类型的人是独一无二的领导者，他们有着出色的人际交往能力、丰富的想象力和创造性、专业的知识水平以及敬业精神和领导能力。这些特点都是高效管理需要的基本素质，也是职场成功的关键因素。 ENFJ的天赋所表现出的各种能力常常在团队协作及职场中得到了凸显和体现。我们希望这篇文章能够帮助我们更好地了解ENFJ领袖天赋，从而激发个人潜力并且进一步提高我们的职场成功质量。