作为MBTI人格类型中最具亲和力、最受欢迎的类型之一，ENFJ选手在职场和生活中都有着自己的优势和不足。本文将从不同角度探讨ENFJ选手的特点和应对策略，以帮助ENFJ选手更好地发挥自身优势，应对工作和人际关系挑战。
一、ENFJ选手的特点
1.ENFJ选手是天生的领袖者
ENFJ选手具有强烈的社交本能和出众的沟通能力，在跨部门合作、快速建立工作关系和团队建设等方面极具优势。ENFJ选手的人际关系网络往往是十分广泛的，他们能够快速认识新人、建立信任感和友谊，也擅长通过社交网络拓展联系。
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2.ENFJ选手具有独特的思考方式
ENFJ选手有时会表现出非常理性、冷静的一面，这是因为他们具有不同寻常的思考方式。ENFJ选手能够把情感和道德准则与理性思考相融合，更有创造力地解决问题。这一特点也使得ENFJ选手常常是不同领域的创新者和思想家。
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3.ENFJ选手是十分关心他人的人
作为一名出众的领袖者，ENFJ选手时刻关注并照顾着他人。在工作中，ENFJ选手愿意为团队成员付出努力和时间，尤其是对那些他们认为需要帮助和支持的人。ENFJ选手也擅长深入了解他人，通过耐心倾听、巧妙问询来发掘出别人的潜能和动机。
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二、应对策略
1.加强自我保护
虽然ENFJ选手关心他人的天性使其在职场和生活中颇受欢迎，但有时也会因为过于信任他人而受到伤害。因此，ENFJ选手需要更长的自我保护思维，比如认真分析周围人员的动机和行为、制定合理的边界等。
2.提高自我意识
ENFJ选手还需要提高自我意识，尤其是在与职场上级或同事打交道时。ENFJ选手应该学会正视自己的情感体验，并寻找到明确的解决方案，以更加有效地表达自己的观点和需求。
3.积极关注个人成长
虽然协助他人和擅长领导是ENFJ选手的一大特点，但是他们也应该时刻注重自身成长和发展。例如，ENFJ选手可以通过接受持续的职业培训、参加相关的社交活动等方式，为自己增加更高的专业性、提高领导力和人际交往能力。
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作为一种受欢迎的MBTI类型，ENFJ选手在职场和生活中都有着其独特的优势和不足。ENFJ选手可以通过认清自己的特点、积极地寻求适当的解决问题策略来扩展自己的能力，并成长为更好的自己。