ENFJ是以外向的方式编程，由情感驱动，其认知功能包括主观性评估、情感决策和环境敏感度。他们充满同情心、理解力和关注他人的感受。
领导能力
enfj的人格特点之一是领导能力。他们天生具备领导品质，可以激励他人并动员团队展示他们最佳的工作能力。正如它们的名字所暗示的那样，ENFJs是Chief Executive Officers（首席执行官）和社交活动家，他们是天然的组织者，并且使他们的愿景变成现实。ENFJ善于将团队中每个人的长项提取出来，使团队成员能够从事与之最相关的工作。他们根据个人偏好和技能分配工作，并将人才合理地分配到不同的任务上。他们有极强的视野，总是挑战自己和团队，寻找新的方式与方法为整个团队创造更大的成功。
参与肯定
在需要提高士气的应用场景中，ENFJs可以展示出奇妙的才能。他们热忱的态度，以及肯定和支持他人的方式，在增强员工自尊心和自信心方面起到了重要作用。ENFJs可以创建一个鼓励有序竞争的氛围，使受到赞扬的团队成员有更大的意愿投入工作。
寻求认同感
ENFJ的人格特点之一是寻求认同感，并借此途径表达自身价值和特点。他们不仅是激发团队未来发展前景的优秀组织者，而且决不忘记赞美出现在团队中的每个人。 在百度下拉搜索词中，可以看到很多搜索关键字，例如：enfj需要认同，enfj如何建立社交网络，enfj如何找到人生道路，enfj的人际关系的意义。这些搜索体现了enfj对社会角色和人际关系的价值观关注，这一特质使得他们成为很好的社交活动家、教师和辅导员。
性格类型作为MBTI的一部分，可以用来更好地理解自身的性格和职业选项。ENFJ是非常成功的组织者和领袖，并且可以提供健康的工作环境，通过肯定和支持他人来增强人们的士气和增加自信心。另外，ENFJ还寻找认同感，并关注人际关系的意义，因此可以成为很好的激励员工的社交活动家、教师和辅导员。